Odpowiada na pytania czym jest socjotechnika fragmentaryczna, źródła zaleceń socjotechnicznych, hipotezy socjologiczne, dyrektywy.
Definiuje pojęcia takie jak: postawa, dysonans poznawczy, oraz prezentuje typy postaw. Przedstawia i wyjaśnia takie zasady jak: zasada konserwatyzmu, zasada konsekwencji, zasada kalkulacji skutków, zasada kozła ofiarnego, zasada respektowania lokalnych norm, zasada unikania drogi pośredniej.
Ponadto opisuje takie terminy jak: skuteczne przekonywanie, nadawca, źródło, przekaz, kanał, odbiorca.
SOCJOTECHNIKI - sztuka oddziaływania na innych ludzi , przedmioty.
DZIAŁANIE to zachowanie, które jest celowe.
Wyróżniamy działania tech.- zachowanie zmierzające do wywarcia wpływu na materię
Społeczne zachowania zmierzające do wywarcia wpływu na działania innego człowieka.
Wszystkie działania społ. Można sprowadzić do 2 typów:
1.negatywnego przymusu - zakaz i nakaz
2.pozytywnego nakłaniania, perswazja prowadzi do wzajemnego przystosowania działań.
Wybór 1 lub 2 zależy od negatywnego lub pozytywnego uprzedzenia podmiotu do przedmiotu
Metody negatywnego przymusu
1.Obrona, samoobrona (fizyczna, samodzielna, szukanie pomocy u innych)
2.Represja moralna fizyczna, religijna)
3.bunt (od buntu dziecka do cywilnego nieposłuszeństwa)
4.opozycja międzygrupowa np. wojna
5.agresja (rabunek, napad, konkurencja, rywalizacja, podporządkowanie kogoś)
6.działania wrogie (unikanie, okazywanie niechęci)
7.egoistyczny kompromis
Metody pozytywnego nakłaniania
1.zaproszenie, zachęcenie
2.współpracujące kierownictwo
3.wychowawcze kierownictwo lub przewodnictwo
4.uczestniczące podporządkowania
5.celowe podporządkowanie
6.naśladowanie
2 Rodzaje socjotechnik wg. Kosowskiego
I-go stopnia stwarzanie systemu bodźców skłaniających do określonych zachowań np. wydawanie aktów prawnych, regulaminów, konieczność powołania aparatu kontroli
II-go stopnia wytwarzanie w ludziach pożądanych motywacji lub kształtowanie pożądanych cech osobowości. Nie potrzeba strażnika
Ogólnie: Lepiej wychowywać ludzi uczciwych niż każdego kontrolować
Optymalnie: połączenie obu zarówno oddziałania kształtujące osobowość jak i stwarzanie systemów bodźców skłaniających do określonych zachowań.
Cechy takiego systemu:
-system bodźców powinien opierać się na istniejących uprzednio motywacjach
-w tym systemie nagrody powinny przeważać nad karami, kary stosowane wyjątkowo
-ani nagrody i kary nie powinny być opóźniane w stosunku do nagradzanych i karanych zachowań
-system nagród powinien obejmować nie tylko najlepszych ale większość osób w grupie
Podział socjotechnik ze względu na potrzeby oparte na:
-potrzebach konsumpcyjnych
-potrzebach społ (przynależności, akceptacji)
-potrzebach mocy (awanse, nagrody)
-potrzebach instrumentalnych (samorealizacji)
Podział wg kierowania się normami moralnymi:
-metody łagodne zgodne z normami moralnymi
-metody ostre niezgodne z normami np. kłamstwo, konsekwencja wrogość Socjotechnika fragmentaryczna (nastawiona na wywołanie określonych postaw) i totalna (stałe oddziaływanie)
5 metod podporządkowania sobie systemów skierowanych i ich otoczenia socjotechniki wyższego rzędu:
(…)
… socjol. Im więcej nowych członków wstępuje do nowej grupy tym większy jest sprzeciw starych członków.
Dyrektyw: Jeżeli zależy nam na przyjęciu nowych członków powinniśmy przyjmować ich częściowo.
Im mniej zmian w składzie grup tym grupa jest trwalsza
Dyr. Aby uzyskać większą spoistość grupy należy wprowadzać jak najwięcej norm
Im więcej kontaktów między grupami tym bardziej te grupy stają się podobne…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)