To tylko jedna z 3 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
IV. RYNEK PRACY I BEZROBOCIE
W( 28. Ograniczenie budżetowe gospodarstwa domowego (nominalne i realne). Linia budżetowa gospodarstwa domowego.
Zakładamy, że nie oszczędza ani nie zaciąga kredytów.
Ograniczenie budżetowe ma postać: Dzieląc drugą postać przez indeks cen otrzymamy: (gdzie to płaca realna, a wL to koszt leniuchowania)
29. Problem wyboru pomiędzy konsumpcją i czasem wolnym
Zadanie optymalizacji: Wybieramy najwyżej leżącą krzywą obojętności mającą dokładnie
jeden punkt wspólny z linią budżetową.
30. Zadanie wyboru gospodarstwa domowego a funkcja podaży pracy. Efekt substytucyjny i dochodowy wzrostu płacy realnej.
Rozwiązaniem zadania jest funkcja podaży pracy , czyli czas jaki chcemy pracować przy danym poziomie płacy realnej, aby nasze zadowolenie było maksymalne.
Efekt substytucyjny
Płaca realna rośnie z do Mniej czasu wolnego
Więcej czasu pracy większa konsumpcja
Podaży pracy rośnie!
Skoro płacą nam więcej, to jesteśmy gotowi zrezygnować
z części czasu wolnego i pracować więcej, by zwiększyć naszą konsumpcję.
Efekt dochodowy
Płaca realna rośnie z do .
Nie rezygnujemy z czasu wolnego, ponieważ gdy płacą nam więcej,
to i tak osiągniemy większą konsumpcję, a nawet możemy zmniejszyć czas pracy.
Podaż pracy maleje!
31. Zadanie maksymalizacji zysku producenta a funkcja popytu na pracę.
Zadanie maksymalizacji (przy danych ):
-krańcowa wydajność pracy
Zadanie maksymalizacji zysku producenta polega osiągnięciu takiego zatrudnienia, dla którego .
Im wyższa jest płaca realna ( ) tym mniejszy jest
popyt na pracę .
Jeżeli kapitał wzrośnie z do to wykres przesunie się w górę,
co oznacza, że przy niezmienionej płacy realnej rośnie popyt na pracę.
Widzimy, że krzywa popytu na pracę w odwróconym układzie współrzędnych pokrywa się
z wykresem krańcowej wydajności pracy.
32a Równowaga na rynku pracy przy stałej podaży pracy niezależnej od Zadanie maksymalizacji zysku prezentuje nam równowagę z punktu widzenia producenta, przy założeniu, że płaca realna jest stała, a podaż pracy jest zawsze wystarczająca (to znaczy, że znajdzie się wystarczająca ilość ludzi chcąca pracować).
(…)
….
Dla związków zawodowych to bezrobocie dobrowolne.
34. Bezrobocie frykcyjne, bezrobocie strukturalne.
Część zatrudnionych traci pracę, jednocześnie bezrobotni ją znajdują.
Bezrobocie frykcyjne wynika z faktu, że pracodawca i pracownik muszą się wzajemnie odnaleźć.
Bezrobocie strukturalne to bezrobocie stałe wynikające m.in. z niedostosowania kwalifikacji poszukujących pracę do potrzeb rynku (humaniści…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)