Pytania otwarte na egzamin z zarządzania

Pytania otwarte z zeszlego roku: -jaką płacę zaproponujesz dla przedstawiciele firmy ubezpieczeniowej? -jaką zaproponujesz strukturę organizacyjną dla dużej stoczni? -najmujesz pracownika do pomalowania pokoju/domu jaki rodzaj umowy mu przedstawisz? Zinterpretuj -duża Firma budowlana chce przejąć dwie lokalne firmy budowlane. Co w tym wypadku zastosujemy: Metodę prognostyczną czy diagnostyczną + uzasadnienie odp: -dla dużej stoczni struktura macierzowa, a z tym pracownikiem nie chodziło stricte o umowe tylko o wynagrodzenie dla niego, ja napisałem, że zapłaciłbym mu po wykonaniu zadania, czyli po pomalowaniu pokoju i miałem dobrze:) -dla stoczni macierzowa lub pionów funkcjonalnych(zależy od dobrego wytłumaczenia) -Dla pracownika umowa zlecenie,wynagrodzenie zadaniowe. Wszystko zależy od interpretacji. -wynagrodzenie pracownika firmy ubezpieczeniowej(napisałam ze zalezy od podpisanych umow i takie tam i ogolnie ze wynagrodzenie premiowane czy jakos tak i mialam dobrze) -struktura org. w firmie budowlanej i uzasadnienie (macierzowa tak samo jak w DomBudzie, ja miałam strukturę dywizjonalną i też mi zaliczyła) -cos tam z przejęciem nowych rynków i jakie metody prognozowania zmiany(nie pamietam co to bylo straszna wode tam lałam, ale mialam dobrze) a tak wygladaly poprawki we wrzesniu: Zestaw I: -system wynagrodzen kafeteryjnych -metoda strategiczna -więzi funkcjonalne -zmiany kosztów ? zestaw II: ewolucja kocepcji zmiany roli menedzera ewolucja człowieka w zarządzaniu kryteria łączenia stanowisk w jedn.org. i opory pracowników przeciwko zmianom
... zobacz całą notatkę