To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
POTRĄCENIA ZA ZGODĄ PRACOWNIKA. Dopuszczalne są potrącenia z wynagrodzenia za pracę należności za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Dotyczy to w szczególności wierzytelności pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej czy określonych wierzytelności pracodawcy, w tym zwłaszcza z tytułu wyrządzenia mu szkody przez pracownika. Potrącenia te dokonywane są w takim zakresie w jakim pracownik wyraził zgodę, z tym, że wolna od potrąceń jest kwota 80% wynagrodzenia minimalnego, a przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy - 100% wynagrodzenia minimalnego.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)