To tylko jedna z 3 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
PRZESTRZEO PRACY: ANTROPOMETRIA
ROZKŁAD NORMALNY, CENTYLE, WYKORZYSTANIE DO PROJEKTOWANIA
PRZESTRZENI PRACY, ATLASY ANTROPOMETRYCZNE
PROJEKTOWANIE PRZESTRZENI PRACY, FIZYCZNE MODELE CZŁOWIEKA
Istotnym elementem dostosowania pracy do człowieka jest projektowanie prawidłowych stosunków
przestrzennych na stanowisku pracy, tzn. zapewnienie człowiekowi pracy w dogodnym dla niego
zasięgu rąk (obszar pracy) i w dogodnej pozycji ciała, tak aby mógł wykonywad ruchy swobodnie i bez
zbytniego wysiłku.
Projektowanie ergonomiczne:
Zasady uniwersalne wg Z. i K. Tomaszewskiego:
Uwzględnianie wymiarów ciała użytkownika. Dostosowanie
przestrzeni pracy do operatora
Zharmonizowanie postawy ciała, wywieranej siły i ruchu ciała
Urządzenia sygnalizacyjne i sterownicze dostosowane do
percepcji i możliwości ruchowych użytkownika
Środowisko pracy neutralne lub pozytywnie wpływające na
ludzi
Proces pracy zapewniający zdrowie, bezpieczeostwo, dobre
samopoczucie pracownika
Ergonomiczne zasady projektowania wg Jabłooskiego
Proste użytkowanie
Wygodne użytkowanie bez zbędnego wysiłku
Zachowanie odpowiednich wymiarów i przestrzeni
Uwzględnianie wydolności umysłowej
Zapewnienie odpowiedniego środowiska
Czytelnośd informacji
Tolerancja dla błędów
Hierarchizacja celów ergonomicznych
Wymiary ciała ludzkiego:
Ciało ludzkie - najważniejszym elementem
stanowiska pracy.
Zmiennośd wymiarów - podstawowa charakterystyka populacji użytkowników utrudnia
zadawalające wszystkich pracowników
ukształtowanie przestrzeni pracy.
Rozkład częstości cech antropometrycznych zwykle przybiera postad rozkładu Gaussa. Dlatego też w
przypadku, gdy nie ma możliwości projektowania dla 100% populacji, zaleca się w literaturze
przyjęcie jako graniczne przy projektowaniu miejsca pracy, wartości cech odpowiadające 5 i 95
centylowi.
Fantomy – czyli płaskie modele centylowych reprezentantów populacji. Modele te stanowią łaocuch
wielu wymiarów ciała ludzkiego i umożliwiają symulowanie różnych pozycji.
Probanci - są to osobnicy o prawidłowej budowie i proporcjach ciała, którzy swoimi wymiarami
odpowiadają wymiarom osobnika 5- , 50- , 95 – centylowych. Stosowani są najczęściej podczas
projektowania stanowisk pracy
Manekiny – figury, modele, mające imitowad człowieka.
Analiza stanowiska pracy:
Analiza wszystkich wykonywanych przez pracownika czynności.
Wybór odpowiedniego wyposażenia stanowiska pracy, a także odpowiedniego
rozmieszczenia.
Wybór odpowiedniej pozycji.
Zgodnośd stanowiska z normami (hałas, oświetlenie)
Obiekty pracy należy umieszczad wg następujących kryteriów:
Ważnośd
częstośd użycia
zasięg rąk (obszar pracy)
kolejnośd użycia – obiekty używane kolejno blisko siebie
spełniane funkcje – łączenie w grupy (bloki)
Wybór pozycji zależy od wykonywanej pracy
Programy komputerowe:
Obecnie znanych jest ponad sto, mniej lub więcej zaawansowanych, programów do komputerowo
wspomaganej oceny ergonomicznej stanowisk pracy. Najczęściej stosuje się je w fazie
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)