Potrzeby człowieka według Maslowa

Potrzeby człowieka wg Maslowa, mechanizm i sposoby zaspokajania we współczesnej organizacji. piramida Maslowa : od dołu: potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwo, afiliacja (sympatia), szacunek, samorealizacja. Po zaspokojeniu potrzeb niższego rzędu człowiek zaczyna odczuwać potrzeby wyższego rzędu
sposoby zaspokajania potrzeb pracowników: fizjologicznych - posiłki pracownikom, ogrzewanie pomieszczeń, troska o czystość powietrza, dbałość o warunki socjalno-bytowe oraz higienę i bezpieczeństwo bezpieczeństwa - zapewnienie pracy, bezpieczne warunki realizacji organizacyjnych zadań społecznych - tworzenie miejsc pracy w grupach, style kierowania, niedopuszczenie do niezdrowej rywalizacji szacunku - traktowanie pracowników z szacunkiem samorealizacji - praca urozmaicona, zapewniająca pewną swobodę działania, dopasowanie rodzaju pracy do indywidualnych potrzeb samorealizacji
... zobacz całą notatkę