To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
'Socjologia' Piotr Sztompka: Rozdział 6 - Od organizacji do struktury społecznej
-struktura społeczna – najbardziej fundamentalna i swoista właściwość społeczeństwa
-Georg Simmel – socjologia formalna; kontakty ludzkie – wymiana wartości
Struktura jako forma społeczna
-w pojęciu struktury społecznej znikają jednostki, pozycje i role – pozostaje jedynie czysta sieć relacji
między nimi/forma i kształt, nie treść organizacji
-Simmel – prekursor pojęcia struktury (oddzielenie formy i treści)
-socjologia - „geometria społeczna” - powinna badać czyste formy społeczne, formować ich
właściwości i prawa, abstrahując od realiów występowania
-taką formą jest: konflikt, współzawodnictwo, władza, kooperacja, hierarchia
-konfiguracja stosunków społecznych:
-scentralizowana (stosunki koncentrują się na jednej pozycji)
-liniowa (komunikacja)
-struktura społeczna/atrybutywne pojęcie struktury
-”jest strukturą” - zauważenie złożoności / „ma strukturę” - określenie części
-mikrostruktury / makrostruktury – małe / wielkie zbiorowości
-mikrostruktury – sieć powiązań między elementarnymi składnikami życia społecznego (ostatecznymi
i nierozkładalnymi)
nowoczesna socjologia
-makrostruktury – struktura drugiego rzędu; sieć powiązań między złożonymi obiektami społecznymi
(same są wyposażone w strukturę)
-trzy rodzaje organizacji (społ. Prymitywne):
-struktura pokrewieństwa
-struktura komunikacyjna
-struktura socjometryczna (typowe układy wzajemnych sympatii, antypatii czy
obojętności)
Determinacja strukturalna
-co daje zdefiniowanie struktury? Struktura określa co się dzieje w organizacji determinacja
strukturalna
-R.K. Merton - „funkcjonalizm”
-struktura społeczna – siatka norm i wartości skupiających się w postaci ról
społecznych; występują w niej wewnętrzne sprzeczności
-najważniejsze źródła zmian – innowacje normatywne, zinstytucjonalizowane
omijanie norm wywołujące ich powolną erozję i zanik
Cztery aspekty kultury
-atrybuty w relacjach: normy, przekonania, interesy, kanały interakcyjne
-cztery wymiary struktur:
*struktura normatywna – sieć relacji między regułami działania różnych osób o różnych
pozycjach (harmonijna/chaotyczna)
*struktura idealna – sieć relacji między przekonaniami i poglądami osób o różnych
pozycjach (konsensus/pluralizm poglądów; przejrzysta/sekretna)
*struktura interesów – szanse dostępu do społecznie cenionych dóbr
(nieegalitarna/imperatywnie skoordynowana zbiorowość)
*struktura interakcyjna – typowe formy komunikacji między osobami; łatwość
nawiązywania kontaktu (otwarte/zamknięte)
-wyżej wymienione struktury mają wpływ na funkcjonowanie, klimat stosunków i osiąganie celów
Dynamika struktur
-struktury organizacyjne są płynne i zmienne
-Norbert Elias – prekursor tego spojrzenia
- figuracja – struktury (np. Taniec)
-Giddens – strukturacja – immanentna dynamiczność wszelkich społecznych form
-struktury – ramy działania – społeczny nacisk
Funkcje ograniczające
Funkcje ułatwiające
Struktura interakcyjna
Zamyka kanały komunikacyjne Otwiera
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)