Kierowanie zespołami - menadżerowie a uprzedzenia, omówienie

Menadżerowie a uprzedzenia Menadżer etnocentryczny- kierownik wyznający pogląd, że metody zarządzania w jego macierzystym
kraju są lepsze od stosowanych w innych krajach i Ze można je eksportować wraz z własnymi usługami i wyrobami.
Menadżer policentryczny - kierownik wyznający pogląd, że skoro politykę zarządzania stosowaną w obecnym najlepiej rozumie tamtejszy personel kierowniczy, to centrala powinna polegać na swoich oddziałach zagranicznych
Menadżer geocentryczn y- Kierownik akceptujący zarówno podobieństwa, jak różnice polityce zarządzania w kraju i za granicą; dąży on zatem do wykorzystywania tych metod , które są najskuteczniejsze.
Kobiety na międzynarodowym rynku pracy -kobiety wykonują 65% prac na całym świecie
-otrzymują tylko 10% wszystkich dochodów
-są właścicielkami mniej niż 1% całego majątku światowego
-organizacja Women's World Banking bezpośrednio pomaga 250tyś.kobiet
... zobacz całą notatkę