Płacowe i pozapłacowe systemy motywowania - opracowanie
- Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach
- Zachowania organizacyjne
1 PŁACOWE I POZAPŁACOWE ZACHĘTY MOTYWOWANIA 1. Wynagrodzenie jako czynnik motywujący 2. Istota płacy i jej funkcje 3. Zasady kształtowania wynagrodzeń 3.1. Ocena trudności (wymagań pracy) 3.2. Ocena efektów pracy 4. Składniki wynagrodzeń 5. Elastyczne systemy wynagrodzeń 5.1. Pozapła...