To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Doskonalenie organizacji i zarządzanie zmiany
1.Obszary zmian:
strategii
dywestycja
2. zmiany w strukturze organizacyjnej
3.zmiany w zarządzaniu personelem
4.zmiany w innowacjach i technologiach
5.opory wobec zmian:
psychologiczne
społeczne (nie rozumienie zmian)
strukturalne (duża biurokracja, wieloszczeblowa struktura, brak komórki funkcjonalnej do zmian)
Obciążenia psychiczne:
sytuacja pracy
metody pracy
kwestia grupy
osobowość
funkcjonowanie grupy
status w grupie
współpraca między grupami
partnerstwo
rywalizacja
brak możliwości awansu
styl kierowania
Zagrożenia i konflikty w organizacji:
niepewność organizacyjna
ryzyko zawodowe
sfera paniki
1
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)