1. Co to jest zarządzanie? ZARZĄDZANIE - (definicja Griffina) zestaw działań skierowanych na zasoby organizacji i wykonywanych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji w sposób sprawny i skuteczny 2. Co oznacza planowanie? PLANOWANIE-wytyczanie celów organizacji i sposoby ich realizacji. 3. Co oznacza podejmowanie decyzji? Podejmowanie decyzji - jedna z funkcji zarządzania. Proces polegający na zbieraniu i przetwarzaniu informacji o przyszłym działaniu (wg A. K. Koźmińskiego). 4. Co oznacza organizowa nie? ORGANIZOWANIE-logiczne grupowanie działań i zasobów lub decydowanie o najlepszym grupowaniu działań i zasobów organizacji. 5. Jakie zasoby z otoczenia wykorzystuje organizacja? - ludzkie - finansowe - rzeczowe - informacyjne 6. Jakie działania obejmują funkcję zarządzania? - planowanie, - organizowanie, - decydowanie, - motywowanie, - kontrolowanie 7. Co oznacza kierowanie ludźmi ? KIEROWANIE LUDŹMI-przewodzenie nieoparte na przymusie zespołu pracowników wykorzystywanych w celu sprawowania, by członkowie organizacji współpracowali ze sobą. 8. Typy menagerów. a) najwyższego szczebla-wyznaczają cele organizacji i jej strategię (prezesi, dyrektorzy, naczelnicy) niewielka grupa kadry kierowniczej. b) średniego szczebla- (kierownic) najliczniejsza grupa odpowiadająca za realizacje celów i strategii opracowanych na najwyższym szczeblu. c) pierwszej linii-maja za zadanie kontrolować i nadzorować działania pracowników wykonawczych (tj. brygadzista, majster) 9. Jakie główne role przypisywał menagerowi H. Mintzberg? a) interpersonalna [reprezentant, przywódca, łącznik] b) informacyjna [obserwator, propagator, rzecznik] c) decyzyjna [przedsiębiorca, przeciwdziałający zakłóceniom, negocjator, dysponent zasobów] 10. Różnice z zarządzania dużą i małą firmą. W małej firmie dobre zarządzanie jest nieporównywalnie ważniejsze niż w dużej ponieważ w małej margines błędu jest o wiele mniejszy.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)