Cele organizacji i w organizacji

Cele organizacji i w organizacji. Cele organizacji - zdarzenia i/lub stany rzeczy, do których osiągnięcia organizacja świadomie zmierza; cel firmy powinien być sformułowany jako zbiór bardziej abstrakcyjnych wartości, które firma chce realizować; celami są: maksymalizacja zysków, wzrost pozycji na rynku, innowacyjność działania etc. Przekształcenie celów w konkretne zadania: wyznaczenie harmonogramów osiągania każdego celu
ustalanie konkretnych wskaźników realizacji, za pomocą których można zmierzyć każde zadanie
szeregowanie celów w kolejności znaczenia z punktu widzenia przyszłości
Wyróżniamy również cele: osobiste zawodowe wynikające z roli organizacyjnej (zadania) Motywacja i zaangażowanie uczestników organizacji są tym silniejsze, w im większym stopniu ich cele osobiste i zawodowe oraz zadania organizacyjne pokrywają się. Jeśli są rozbieżne lub przeciwstawne, mamy do czynienia z destruktywnym konfliktem pomiędzy rolą organizacyjną a celami indywidualnymi. Taka sytuacja jest ze wszech stron niepożądana, grozi stresami, zachwianiem równowagi społecznej, konfliktami międzyludzkimi, etc. ... zobacz całą notatkę