To tylko jedna z 4 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
siła robocza = aktywni zawodowo:
- osoby w wieku produkcyjnym, które chcą pracować i są zdolne do pracy
- tzn. pracują lub są zarejestrowane jako bezrobotne
- wiek produkcyjny w Polsce - od 18 do 60 dla kobiet; od 18 do 65 dla mężczyzn
- wg. danych unijnych bezrobocie w Polsce i w innych krajach jest niższe (inny licznik)
Stopa bezrobocia:
- odsetek siły roboczej, która nie ma pracy lecz jest zarejestrowana jako chcąca i będąca w stanie pracować
- w Polsce 15,8 mln jest traktowane jako siła robocza
- stopa bezrobocia w Polsce wynosi obecnie prawie 12%, ale nie jest to bardzo dużo, gdyż w nowe tysiąclecie wchodziliśmy z ok. 20% bezrobociem, a w najlepszym okresie (przed kryzysem) - stopa bezrobocia wynosiła 9%.
- bezrobocie w Polsce jest zawsze najniższe w woj. mazowieckim (w 2010 - 8,9%), wielkopolskim, małopolskim, śląskim
- najwyższe w warmińsko-mazurskim (w 2010 - 18,7%), następnie w zachodniopomorskim i kujawsko-pomorskim
- bezrobocie w Polsce w X 2010 wynosiło 11,5%, co oznacza ponad 1,8 mln ludzi bez pracy (z tego ok. 1,5 mln czyli 84% bez prawa do zasiłku)
- bezrobocie w Toruniu - 7,8%
Struktura wiekowa bezrobocia:
do 24 lat - 22,5%
25-34 - 28,9%
35-44 - 18,2%
45-54 - 21,4%
powyżej 54 lat - 9,0%
Obecnie w kryzysie bezrobocie w większości krajów jest sporo wyższe, średnio na poziomie ok. 10%. Najwyższe jest na Łotwie i w Hiszpanii (ok. 20%)
Przed kryzysem Polska, Słowacja i Niemcy należały do krajów o najwyższym bezrobociu, natomiast Austria, Holandia, Dania i Norwegia - do krajów o najniższym bezrobociu.
Rodzaje bezrobocia:
związane z niedopasowaniami strukturalnymi w gospodarce:
- frykcyjne
- strukturalne
związane z niedopasowaniem na rynku pracy:
- keynesowskie
- klasyczne
Bezrobocie frykcyjne:
- związane jest z przerwami w zatrudnieniu z powodu poszukiwania lepszej/innej pracy lub zmianą miejsca zamieszkania
- przyczyną jego istnienia jest niedoskonała informacja i poszukiwanie lepszego pracownika/pracodawcy
- jest bezrobociem chwilowym
Bezrobocie strukturalne:
- wynika z niedopasowania ludzkich kwalifikacji do rodzaju oferowanej na rynku pracy
- jest konsekwencją zmian technologicznych i ewolucji struktury produkcji zachodzących w danej gospodarce
- w Polsce pojawiło się wraz z restrukturyzacją podstawowych branż przemysłu takich jak górnictwo, hutnictwo, a także na skutek likwidacji PGR-ów
- w przeciwieństwie do frykcyjnego ma ono charakter trwały
Bezrobocie keynesowskie:
(…)
… z kolei uważają, że główną przyczyną bezrobocia są zbyt wysokie płace
- gdyby płace były niższe pracodawcy zatrudnialiby więcej osób
- według klasyków więc za bezrobocie odpowiada:
-> działalność związków zawodowych, które naciskają na podwyżki płac
-> ustawodawstwo określające wysokość płacy minimalnej i zasiłków dla bezrobotnych
-> monopolizacja gospodarki i niedokończony proces prywatyzacji
Bezrobocie naturalne:
- osoby, które przy danych warunkach nie chcą pracować
- kształtuje się na poziomie kilku procent (ok. 2-3% siły roboczej)
Bezrobocie dobrowolne a przymusowe:
Dobrowolne: naturalne, frykcyjne, klasyczne, strukturalne
Przymusowe: keynesowskie
Koszty bezrobocia:
- nieefektywne wykorzystanie zdolności wytwórczych naszej gospodarki - produkcja jest niższa niż moglibyśmy wytworzyć
- nieefektywne alokowanie zasobów - przeznaczenie pieniędzy na zasiłki dla bezrobotnych zamiast np. na tworzenie nowych miejsc pracy, na szkolenie bezrobotnych, czy na lepszą opiekę zdrowotną
- koszty psychiczne
Przyczyny bezrobocia:
- zbyt mały popyt, czego przyczyną są:
-> za niska wydajność pracowników (a przez to niskie dochody)
-> za wysokie podatki
-> za wysokie składki na ubezpieczenia społeczne
-> inflacja…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)