RYNEK PRACY I BEZROBOCIE Bezrobocie to sytuacja, gdy ludzie szukający pracy nie mogą jej otrzymać. Pojęcie to jest ściśle związane z pojęciem zasobu pracy lub zasobu siły roboczej. Zasoby siły roboczej obejmują wszystkich tych, którzy jako pracownicy najemni wykonują jakiś zawód lub są zarejestrowani jako chcący i będący w stanie podjąć pracę. Inaczej to wszyscy ludzie pracujący oraz bezrobotni, którzy posiadają możliwość i chęć do pracy, nie mogą jej znaleźć i są zarejestrowani w urzędach pracy. pracujący + bezrobotni = aktywni zawodowo, reszta ludności jest bierna zawodowo (uczniowie, gospodynie domowe, emeryci, leniwi itd.) Stopa aktywności zawodowej jest to odsetek ludności w wieku produkcyjnym, która podjęła decyzję o wejściu w skład zasobu siły roboczej. Stopa bezrobocia jest to odsetek siły roboczej, która nie ma pracy, lecz jest zarejestrowana jako chcąca i będąca w stanie pracować. Przepływy na rynku pracy Określona osoba może pracować, być bezrobotna lub też może nie należeć do zasobu siły roboczej. Struktura bezrobocia Czas trwania bezrobocia Jeżeli bezrobocie jest wysokie, ludzie muszą pozostawać bez pracy przez dłuższy czas . Okazuje się, że bezrobocie nie może być dłużej traktowane jako przystanek na drodze do lepszej pracy. Zwykle osoby dłużej pozostające bez pracy mają o wiele większe problemy ze znalezień jej. Wyobcowanie spowodowane przerwaniem kontaktów ze środowiskiem zawodowym, stres wywołany poczuciem mniejszej wartości, zanik kwalifikacji, choroby, uzależnienia, bieda, przestępstwa, a nawet samobójstwa, to skutki braku pracy. W krajach gospodarczo rozwiniętych za długookresowe uważa się już półroczne bezrobocie. Struktura bezrobotnych wg płci lub wieku Recesja silnie uderza w młodych. W odróżnieniu od zasiedziałych pracowników, którzy zdobyli już kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, młodzi pracownicy muszą zostać przyuczeni do zawodu od podstaw, a w trudnych czasach firmy często zmniejszają wydatki na szkolenie. S topa bezrobocia jest niższa w przypadku kobiet niż w przypadku mężczyzn. Jedną z przyczyn może być to, że w schyłkowych gałęziach przemysłu ciężkiego pracują zwykle mężczyźni, których zatem bardziej dotyka spadek popytu na produkty hut i stoczni. Ekonomiści zajmujący się rynkiem pracy są zdania, że te różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami są mniejsze, niż można by wnosić z danych. Bezrobotne kobiety mniej chętnie od mężczyzn rejestrują się w odpowiednim urzędzie. W związku z tym rzeczywista stopa bezrobocia prawdopodobnie jest w przypadku kobiet wyższa
(…)
… pracy. Dopiero w dłuższym okresie płace i ceny obniżą się tak, że spowoduje to wzrost realnej podaży pieniądza i spadek stopy procentowej w stopniu niezbędnym do tego, aby popyt globalny powrócił do poziomu umożliwiającego pełne zatrudnienie. Dopiero wtedy bezrobocie spowodowane niedostatkiem popytu zostanie zlikwidowane.
Bezrobocie klasyczne
Ponieważ w modelu klasycznym zakłada się, że giętkie…
… dostosowawczego. Nazwa bezrobocie klasyczne oznacza rodzaj bezrobocia pojawiający się wtedy, kiedy płaca jest rozmyślnie utrzymywana powyżej poziomu, przy którym to krzywe podaży pracy i popytu na pracę się przecinają. Może to być spowodowane albo działalnością związków zawodowych, albo też ustawodawstwem określającym wysokość płac minimalnych, które powoduje, że płace utrzymywane są na poziomie wyższym…
… na poziom pełnego zatrudnienia i związany z nim poziom produkcji potencjalnej.
Ekonomia podażowa opisuje stosowanie bodźców mikroekonomicznych w celu zmiany poziomu pełnego zatrudnienia, wielkości produkcji potencjalnej oraz naturalnej stopy bezrobocia.
Obniżka podatku dochodowego
Jednym z podstawowych wątków podejmowanych przez zwolenników ekonomii podażowej są korzyści wynikające z obniżki krańcowej…
… AJ oznacza liczbę ludzi skłonnych zaakceptować ofertę pracy zależnie od zmieniającego się poziomu płacy realnej. Jest ona narysowana dla danej realnej wartości zasiłku dla bezrobotnych. Pozioma odległość między liniami AJ i LF, tzn. liczba osób należących do zasobu siły roboczej i odrzucających oferty pracy, zmieniająca się zależnie od poziomu płacy realnej (inaczej - wielkość bezrobocia dobrowolnego), spada więc w miarę wzrostu płacy realnej w stosunku do ustalonego poziomu zasiłku dla bezrobotnych. Wykres pokazuje zatem, że zmniejszenie względnej wysokości zasiłku dla bezrobotnych, czyli stosunku tego zasiłku do stawki płacy, prowadzi do spadku poziomu bezrobocia dobrowolnego.
Załóżmy, że krańcowa stopa podatku dochodowego odpowiada pionowemu odcinkowi AB. W stanie równowagi zatrudnienie…
… wyniesie wówczas N1,ponieważ podatek dochodowy powoduje powstanie rozpiętości miedzy wynagrodzeniami brutto wypłacanymi przez przedsiębiorstwa a płacami netto otrzymywanymi przez pracowników. Gdy zatrudnienie osiąga poziom N1 pracodawcy są zadowoleni, że mogą wynająć taką ilość pracy za płacę brutto w1. Po odjęciu stopy podatku dochodowego AB, N1 pracowników jest skłonnych przyjąć oferty pracy za płacę netto w2. N1 jest zatem poziomem równowagi dla zatrudnienia. Poziomy odcinek BC oznacza naturalną wielkość bezrobocia, tzn. liczbę pracowników wchodzących w skład zasobu siły roboczej i nie chcących pracować za obowiązującą na rynku stawkę wynagrodzenia netto.
Aby pokazać rezultat obniżki krańcowej stopy opodatkowania, załóżmy, że podatek dochodowy został zlikwidowany. Płaca brutto pokrywa…
… prywatny koszt bezrobocia (płaca utracona z powodu niepodjęcia pracy) jest mniejszy niż prywatne korzyści wynikające z bycia bezrobotnym. Korzyściami po pierwsze jest fakt, że bezrobotny jest uprawniony do otrzymywania płatności transferowych od państwa. Chodzi o dwa rodzaje płatności. Pracownicy, którzy dokonywali kiedyś wpłat na państwowy program ubezpieczeń, mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)