To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
równowaga na rynku pracy
Równowaga rynku pracy oznacza stan, w którym pracownicy są skłonni wykonać pracę przy takiej płacy realnej, jaką pracodawcy są skłonni zaoferować. Płaca realna będzie się utrzymywała na poziomie równowagi w punkcie E tak długo, jak długo nie zmieni się położenie krzywej podaży pracy i popytu na pracę:
Przy niskiej płacy W3 podaż pracy wynosi zaledwie L2, zaś przy wysokiej płacy W2 podaż pracy wzrasta do L3. Zatem przy poziomie płacy W2 występuje nadwyżka podaży pracy L3 nad popytem na pracę L2. Na rynku pracy pojawia się wówczas bezrobocie.
Przy poziomie płacy W3 występuje niedobór pracowników, gdyż popyt na pracę L3 znacznie przewyższa podaż pracy L2. Liczba pracowników chętnych do podjęcia pracy jest mała. Gdy zatrudnienie nie znajduje się w punkcie równowagi L1, wówczas zarówno na przedsiębiorców, jak i pracowników oddziałują bodźce do zwiększenia zatrudnienia.
Nadwyżka podaży pracy nad popytem na pracę przy płacy W2 będzie wpływała na obniżenie płacy realnej do poziomu W1, zaś niedobór pracowników w stosunku do popytu na pracę będzie podbijał płace do poziomu W1. W pierwszym przypadku, przy płacy realnej W2 równej produkcyjności krańcowej, przedsiębiorcy zatrudnią tylko L2, zaś pracownicy chcieliby uzyskać pracę w rozmiarach L2. W drugim zaś przypadku, przy płacy realnej W3 równej produkcyjności krańcowej, przedsiębiorcy mogliby zatrudnić pracowników w wielkości W3, pracownicy jednak byliby gotowi podjąć pracę tylko w rozmiarach L2.
Ten stan nierównowagi w modelu doskonałej konkurencji nie może być trwały i dopóki będzie utrzymywać się jakakolwiek różnica między płacą a wartością krańcowego produktu pracy, dopóty będą działały mechanizmy korygujące. W modelu, w którym zakłada się doskonale elastyczne płace, płaca realna ulega odchyleniu w taki sposób, aby zrównoważyć rynek pracy w punkcie przecięcia się krzywych podaży i popytu.
Nadwyżka pracowników
Krzywa podaży pracy
W2
W1
W3
Płace realne (W)
E
Krzywa popytu na pracę
Niedobór pracowników
L2 L1 L3
Liczba zatrudnionych pracowników (L)
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)