To tylko jedna z 6 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
WYKŁAD 1 Działani e – to celowe i świadome zachowanie człowieka w specyficznych warunkach (zbliża podmiot do stanu dla niego korzystnego, pożądanego) Rodzaje działań: Autoteliczne (działanie dla samego działania) Heteroteliczne (działanie do osiągnięcia konkretnego celu znajdującego się poza danym działaniem) Wewnętrzne (tworzywem jest sam sprawca) Zewnętrzne (tworzwo znajduje się na zewnątrz sprawcy) Powtarzalne Niepowtarzalne Jednopodmiotowe Wielopodmiotowe Ze strukturą grupową (działania wykonywane są Ze strukturą zespołową (działania sprawców równolegle przez kilku sprawców, efekty pozostają względem siebie w związku cząstkowe ich pracy są sumowalne) przyczynowo-skutkowym, efekt pracy zespołu jest kumulacją efektów działań etapowych kolejnych sprawców) Działanie zorganizowane to działanie, które przebiega zgodnie z konstruktem teoretycznym, modelem znanym pod nazwą cyklu działania zorganizowanego lub cyklu organizacyjnego . Cykl ten, zgodnie z koncepcją jego twórcy- Henry' ego Le Chateliera, składa się z pięciu etapów . Współczesne nazwy tych etapów niewiele odbiegają od nazw nadanych im przed osiemdziesięciu laty przez samego autora koncepcji. Uwzględniając zarówno sformułowania H. Le Chateliera, jak też i współczesne odpowiedniki tych sformułowaó, kolejne etapy opisać można w sposób następujący: 1) postawienie, stwierdzenie, formułowanie celu działania , 2) zbadanie środków i warunków dzialania, planowanie działania , 3) przygotowanie do realizacji, pozyskiwanie środków , zasobów, 4) urzeczywistnienie działania, realizacja ,. 5) kontrola wyników, ocena przebiegu działania i wyciągnięcie wniosków Skuteczność działań - oznacza zgodność wyniku z celem, w szczególności - stopień realizacji celu. Koszystność dzialań - wyraża porównanie szeroko rozumianych efektów z szeroko rozumianymi nakładami na zasadzie różnicy: efekty minus nakłady. Ekonomiczność działań - Porównanie efektów z nakładami. Porównanie na zasadzie ilorazu. Elementami ilorazu są odpowiednio: dzielną- efekty, dzielnikiem- nakłady. Wartość ilorazu większa od jedności oznacza działania ekonomiczne, mniejsza od jedności- działania nieekonomiczne, równa jedności - działania obojętne z punktu widzenia ekonomiczności. WYKŁAD 2 W naukach o zarządzaniu, a przede wszystkim w ich subdyscyplinie nauk o organizacji, najczęściej przyjmuje się trzy znaczenia pojęcia organizacja , a mianowici e[2]: 1. organizacja w znaczeniu
(…)
… (również w przyszłości)
wpływ na jej działalność.)
Cykl życia organizacji jest to sekwencja etapów, przez które przechodzi większość organizacji w
trakcie swego istnienia. Etapy te wykazują określone różnice zarówno pod względem ilościowym, jak
tez jakościowym. Są one stymulowane przez różnego rodzaju siły wewnętrzne i zewnętrzne.Wyróżnić
można następujące, podstawowe etapy cyklu życia organizacji: narodziny, młodość…
… (również w przyszłości)
wpływ na jej działalność.)
Cykl życia organizacji jest to sekwencja etapów, przez które przechodzi większość organizacji w
trakcie swego istnienia. Etapy te wykazują określone różnice zarówno pod względem ilościowym, jak
tez jakościowym. Są one stymulowane przez różnego rodzaju siły wewnętrzne i zewnętrzne.Wyróżnić
można następujące, podstawowe etapy cyklu życia organizacji: narodziny, młodość…
…. Nieformalne
Rodzaj realizowanych celów
a. Produkcyjne (przedsiębiorstwo)
b. Polityczne (parlament)
c. Zintegrowane na specyfikę zadań i celów (szpital)
d. Realizujące wzorce (szkoła, kościół)
Nakierowanie na zysk
a. Gospodarcze
b. Non-profit
Organizacje służące otoczeniu
a. Nastawione na przetwanie (model systemu zamkniętego o jednym celu, orientacja
na wnętrze organizacji, spoistość, struktura…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)