Restrukturyzacja zasobów przedsiębiorstwa - omówienie - Zatrudnienie

Restrukturyzacja zasobów przedsiębiorstwa
Celem restrukturyzacji zasobów, a zwłaszcza majątku rzeczowego i zasobów ludzkich, jest
zwiększenie ich produktywności i elastyczniejsze, odpowiadające rynkowym kryteriom
weryfikacji, dostosowanie przedsiębiorstwa do warunków prowadzonej działalności. Przy
całej złożoności klasyfikacji środków tworzących zasoby przedsiębiorstwa najczęściej
wyróżnia się restrukturyzacje:
 techniczną i technologiczną- jest ściśle powiązana ze zmianami w ofercie
przedsiębiorstwa, a w szczególności z tym fragmentem restrukturyzacji
marketingowej, który dotyczy restrukturyzacji portfela produktów przedsiębiorstwa
 majątku przedsiębiorstwa- jest postrzegana najczęściej, jako działania ściśle
związane z restrukturyzacją finansową. W praktyce oba rodzaje restrukturyzacji są
potwierdzeniem szczególnych możliwości stwarzanych przez mechanizmy
współczesnej gospodarki rynkowej
 zatrudnienia- jej celem jest maksymalne dostosowanie zatrudnienia do potrzeb
przedsiębiorstwa, wynikających z funkcjonowania w zmiennym, wysoko
konkurencyjnym otoczeniu
... zobacz całą notatkę