Reguła zdolności

REGUŁA ZDOLNOŚCI EFEKT POZYTYWNOŚCI PRZYKŁAD ZACHOWANIE PRZYPISYWANE CECHY NIEINTELIGENTNE NISKA INTELIGENCJA ŚREDNIA INTELIGENCJA WYSOKA INTELIGENCJA UMIARKOWANIE INTELIGENTNE ŚREDNIA INTELIGENCJA WYSOKA INTELIGENCJA BARDZO INTELIGENTNE WYSOKA INTELIGENCJA PODSTAWOWE ZJAWISKA SPOSTRZEGANIA LUDZI PIERWSZE WRAŻENIE  badania Jonesa i in. - 1968 r. EFEKT UPORCZYWOŚĆI  badania Rossa i in. - 1975 r. ZJAWISKO SAMOSPEŁNIAJĄCEGO SIĘ PROROCTWA  badania Rosenthala i Jacobson - 1968 r. EFEKT WROGICH MEDIÓW  badania Vallone i in. - 1985 r. UKRYTE KONCEPCJE OSOBOWOŚCI VI. HALLO EFEKT  efekt anielski - aureoli oraz efekt diabelski STEREOTYPY, UPRZEDZENIA, DYSKRYMINACJA  STEREOTYPY - TO SCHEMATY WIEDZY NA TEMAT GRUP SPOŁECZNYCH WYRÓŻNIAJĄCYCH SIĘ JAKĄŚ ŁATWO DOSTĘPNĄ CECHĄ.  UPRZEDZENIA - TO NEGATYWNY STOSUNEK EMOCJONALNY DO OKREŚLONYCH OSÓB LUB GRUP SPOŁECZNYCH.  DYSKRYMINACJA - TO KRZYWDZĄCE ZACHOWANIA WOBEC OKREŚLONYCH GRUP SPOŁECZNYCH ... zobacz całą notatkę