Przegląd metod selekcji stosowanych w agencjach doradztwa

Nasza ocena:

3
Pobrań: 21
Wyświetleń: 511
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Przegląd metod selekcji stosowanych w agencjach doradztwa - strona 1 Przegląd metod selekcji stosowanych w agencjach doradztwa - strona 2 Przegląd metod selekcji stosowanych w agencjach doradztwa - strona 3

Fragment notatki:

Notatka porusza między innymi zagadnienia takie jak: W procesie rekrutacji wewnętrznej wstępna selekcja odbywa się na podstawie opisów stanowisk , na które poszukuje się kandydatów, gdy kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych dokonują wstępnej oceny posiadanych przez organizację zasobów, porównując kompetencje swoich podwładnych ze sformułowanymi wymaganiami odnoszącymi się do obsadzanych stanowisk. Istnieją dwa główne źródła naboru – rekrutacji pracowników: wewnętrzny i zewnętrzny rynek pracy ... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz