Psychologia - strona 35

note /search

Psychologia zarządzania

  • Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
  • Psychologia
Pobrań: 217
Wyświetleń: 1743

INTERAKCJA – TO RÓWNOCZESNA AKTYWNOŒÆ DWÓCH LUB WIÊKSZEJ ILOŒCI OS., KTÓRYCH DZIA£ANIA S¥ WSPÓ£ZALE¯NE LUB WZAJEMNIE UWARUNKOWANE. (KIBICE 2 DRU¯YN + POLICJA; WYTʯONA PRACA 5 OSÓB W DZIALE HANDLOWYM) KOMUNIKACJA – PRZEKAZYWANIE WIADOMOŒCI. POWINNY BYÆ SPE£NIONE 2 WARUNKI: 1-INFORMACJE WYMIENIONE ...

Psychologia zarządzania 2

  • Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
  • Psychologia
Pobrań: 21
Wyświetleń: 1106

INTERAKCJA – TO RÓWNOCZESNA AKTYWNOŚĆ DWÓCH LUB WIĘKSZEJ ILOŚCI OS., KTÓRYCH DZIAŁANIA SĄ WSPÓŁZALEŻNE LUB WZAJEMNIE UWARUNKOWANE. (KIBICE 2 DRUŻYN + POLICJA; WYTĘŻONA PRACA 5 OSÓB W DZIALE HANDLOWYM) KOMUNIKACJA – PRZEKAZYWANIE WIADOMOŚCI. POWINNY BYĆ SPEŁNIONE 2 WARUNKI: 1-INFORMACJE WYMIENIONE ...

Psychologia zdrowia

  • Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
  • Psychologia
Pobrań: 161
Wyświetleń: 1981

Spostrzeganie – jest to złożony układ procesów dzięki któremu powstaje subiektywny obraz rzeczywistości. Spostrzeganie traktowane jest jako wewnętrzne reprezentowanie przedmiotu spostrzeganego. Jest ono sensomotoryczne czyli spostrzeganie figuralne jest to wyodrębnie się w polu postrzeżeniowym figur...

Psychologia 1

  • Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
  • Psychologia
Pobrań: 189
Wyświetleń: 1498

Wiedza „zimna” psychologiczna tworzy psychologię jako naukę. Powinna mieć jak największy stopień ogólności. Wiedza „gorąca” psychologiczna to wiedza jaką posiada każdy z nas, oceniając drugiego człowieka, na podstawie jakiejś informacji o nim. Jest to cząstka naszej wiedzy o świecie. Relacja wiedzy...

Psychologia ogólna

  • Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
  • Psychologia
Pobrań: 469
Wyświetleń: 3192

PRZEDMIOTEM PSYCHOLOGII jest badanie zachowania i doznawania oraz okoliczności, w jakich one zachodzą. BEHAWIORYŚCI wyobrażali sobie człowieka jako bierną istotę, której zachowanie pozostaje pod wyłączną kontrolą środowiska. Na człowieka można wpływać. Bodźce środowiska wpływają na zmiany zachowania...

Psychologia - słownik

  • Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
  • Psychologia
Pobrań: 133
Wyświetleń: 1456

agresja instrumentalna (instrumental aggresion): akt agresji służący osiągnięciu innego celu poza zadaniem bólu czy zranieniem [12]* agresja wroga (hostiie aggresion): akt agresji poprzedzony uczuciem gniewu, którego celem jest zadanie bólu lub zranienie [12] altruizm (altruism): każde działanie uki...

Psychologia zarządzania - Rozwój teorii organizacji i zarządzania

  • Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
  • Psychologia
Pobrań: 42
Wyświetleń: 1190

Przedmiot organizacji i zarządzania. Rozwój teorii organizacji i zarządzania (szkoły). Cechy organizacji jako systemu. Wpływ grupy na jednostkę. INTERAKCJA – TO RÓWNOCZESNA AKTYWNOŚĆ DWÓCH LUB WIĘKSZEJ ILOŚCI OS., KTÓRYCH DZIAŁANIA SĄ WSPÓŁZALEŻNE LUB WZAJEMNIE UWARUNKOWANE. (KIBICE 2 DRUŻYN + POLI...

Psychologia - pytania i odpowiedzi

  • Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
  • Psychologia
Pobrań: 280
Wyświetleń: 1813

Pytanie 1 Behawioryzm - jedna z psychologicznych teorii człowieka. Mówi o tym, że człowiek jest pasywny w stosunku do aktywnego środowiska społecznego (rodzina, kościół, partia). Człowiek jest reaktywny - jego działania są uzaleznione od konfiguracji różnorodnych bodźców. Człowiek jest zdeterminowan...

Psychologiczne koncepcje człowieka

  • Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
  • Psychologia
Pobrań: 728
Wyświetleń: 4396

Psychologiczne koncepcje człowiekaOpisane 3 przypadki(j.Strelau, Psychologia t.1, str.67 „Psychologiczne koncepcje człowieka”) dotyczą zachowań bardzo różnych – od przemocy seksualnej, wytrwałego rozwiązywania zadań, impulsywnego kupowania. Powstaje więc pytanie: Czy te różne zachowania są możliwe ...

Psychologia - praca semestralna

  • Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
  • Psychologia
Pobrań: 119
Wyświetleń: 3143

Temat: Skuteczność społeczna w kontaktach z ludźmi, czyli jak maksymalizować szanse osiągnięcia społecznie użytecznych celów w pracy zawodowej. Skuteczność społeczna w kontaktach z ludźmi, czyli jak maksymalizować szanse osiągnięcia społecznie użytecznych celów w pracy zawodowej.Jak wyraził się je...