To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Co to jest lista Dortmundzka?
Lista dortmundzka jest to lista kontrolna zawierająca 10 pytań wstępnych, 155 pytań podstawowych (oznaczonych literą A) i 188 pytań szczegółowych (oznaczonych literą B). Listy kontrolne służą do oceny wpływu warunków pracy na stanowisku pracy na samopoczucie pracownika. Pytania z tej listy, są tak sformułowane, że naprowadzają badającego na wszystkie istotne elementy analizy. Pytania podzielono na rozdziały: Stanowiska pracy - obciążenie fizyczne, psychiczne, Metody pracy - obciążenie fizyczne, psychiczne, środowiskowe, organizacja pracy, obciążenie czynnościowe i całościowe, wydajność układu.
Co to jest centyl?
CENTYL jest to punkt w skali ocen, poniżej którego znajduje się określony % czynników, np. 5 centyl jest to punkt na skali, poniżej którego leży 5% wyników.
Centyl rzędu p, (Cp) jest to taka wartość dla której p% populacji ma wartość cechy mniejszą, zaś pozostała część populacji ma wartość cechy większą od Cp. Centyle wyznacza się z próby losowej.
Co to jest atlas antropometryczny?
Atlas antropometryczny służy jako narzędzie do projektowania stanowisk pracy
1 Zawiera charakterystyki centylowe dorosłej ludności Polski dla obu płci (200 cech):
- cechy somatyczne (wysokości, szerokości, długości, obwody)
- cechy funkcjonalne (zakresy kątowe i dystanse ruchów)
2 Centyle oblicza się z próbki losowej, przy czym 5 i 95 centyl, nazywa się odpowiednio dolnym C5 i górnym C95 a 50 centyl medianą C50 ,
Cechy sygnałów.
1. jakość
2. siła
3. wielkość
4. kształt
5. położenie
6. ruch
7. czas pojawiania się i trwania Podstawowe rodzaje ruchów.
1. Ruchy pozycyjne
2. Ruchy powtarzalne
3. Ruchy ciągłe
4. Ruchy seryjne
5. Pozycja statyczna
Metody oceny wysiłku fizycznego.
1. Pomiar i porównanie zużycia tlenu z maksymalną zdolnością pochłaniania tlenu przez ustrój
2. Pomiar zmian fizjologicznych zachodzących w organizmie w czasie pracy
3. Pomiar wydatku energetycznego, obciążenia statycznego i monotypowości wykonywanych ruchów
Co wpływa na złe decyzje.
1. Sygnał niesie dostateczną ilość informacji, ale trwa zbyt krótko;
2. Sygnał niesie dostateczną ilość informacji dla operatora wyszkolonego i ma dostateczny czas trwania, ale trafia na osobę niewyszkoloną;
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)