Międzynarodowy transfer siły roboczej

Nasza ocena:

5
Pobrań: 231
Wyświetleń: 1715
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Międzynarodowy transfer siły roboczej - strona 1 Międzynarodowy transfer siły roboczej - strona 2 Międzynarodowy transfer siły roboczej - strona 3

Fragment notatki:


MIĘDZYNARODOWY TRANSFER SIŁY ROBOCZEJ  I.  POJĘCIE  a)  migracja     zmiana miejsca pobytu mieszkańców kraju lub regionu spowodowana zazwyczaj czynnikami  natury politycznej, ekonomicznej, ekologicznej, narodowościowej, religijnej, społecznej    definicja  ONZ  –  międzynarodowa  migracja  ludności  to  przenoszenie  się  przez  granice  ludności na okres nie krótszy niż jeden rok    b)  klasyfikacja    wewnętrzne  (przemieszczenia  w  granicach  kraju)  i  zewnętrzne  (między  państwami  lub  kontynentami)    stała  (długookresowa;  powyżej  1  roku  lub  na  stałe)  i  okresowa  (na  pobyt  czasowy  do  jednego roku)    przymusowa  (wynik  naruszania  praw  człowieka,  klęsk  żywiołowych,  konfliktów  zbrojnych  itd.) i dobrowolna (np. z przyczyn ekonomicznych)    c)  w ramach zarobkowej migracji międzynarodowej można wyróżnić:    mały ruch przygraniczny   o  tzw. zarobkowe przygraniczne migracje wahadłowe  o  powtarzające  się  przejazdy  między  miejscem  zamieszkania  a  miejscem  pracy,  leżącymi w strefie przygranicznej sąsiadujących państw    sezonowa migracja pracownicza    czasowe wyjazdy w celach zarobkowych na nieokreślony z góry czas    wyjazdy za granicę na stałe, ale nie spowodowane wyłącznie czynnikami ekonomicznymi    d)  formy migracji:    emigracja    imigracja    reemigracja  –  ponowna  emigracja  (kolejna  zmiana  miejsca  zamieszkania  bądź  powrót  do  kraju ojczystego)    repatriacja  –  powrót do  ojczyzny  osób przebywających  przymusowo poza  granicami przez  dłuższy czas, z przywróceniem praw obywatelstwa    readmisja – odsyłanie nielegalnych imigrantów do kraju pochodzenia    e)  grupy migrantów (ze względu na czas trwania migracji):    imigrujący na stałe (w tym w ramach łączenia rodzin)    zatrudnieni na czas określony (przebywają w innym kraju tylko na czas zatrudnienia)    pracownicy tymczasowi (przeważnie zatrudniani przez firmy międzynarodowe)    f)  grupy wyłączone z traktowania ich jako migracje międzynarodowe:    pracownicy  zatrudnieni  poza  granicami  kraju,  którzy  mają  możliwość  regularnego  odwiedzania kraju pochodzenia (czyli uznaje się, że nie zmieniają stałego miejsca pobytu);     osoby w tranzycie , tj. takie, które przekraczają granice danego kraju, ale ich celem jest kraj  trzeci  (w  praktyce  okazuje  się,  że  jest  to  jeden  z  najbardziej  powszechnych  sposobów 

(…)


 z Bangladeszu, Sri Lanki, Indii i Filipin do krajów Bliskiego Wschodu (pracownicy
kontraktowi, max 2lata)
 z Indonezji, Tajlandii i Chin do Japonii, Tajwanu, Hongkongu, Malezji i Singapuru
o Australia
 emigranci z Azji i Pacyfiku (51%), Europy (WB i Irlandia 22%), z Nowej Zelandii
(20%)
o Afryka
 char. wewnętrzny migracji (35 mln/8% Afrykanów żyje poza krajem swojego
pochodzenia)
 migracja zewnętrzna…


podniesienie
stopy
życiowej
rodzin
migrantów
NEGATYWNE
podniesienie płac negatywnie wpływa na
warunki działania przedsiębiorstwa
inwestycje
finansowe
ze
środków 
pochodzących z pensji emigrantów

poprawa bilansu płatniczego kraju i wzrost
gospodarczy

podwyższenie kwalifikacji zawodowych
reemigrantów

likwidacja
negatywnych
stereotypów,
upowszechnienie wiedzy, rozwój kultury

drenaż mózgów (emigracja…

 wzrost napięć społecznych, przestępczości,
wzrost poziomu produkcji
ksenofobii, zamieszki na tle etnicznym
WYBRANE PROBLEMY
 drenaż mózgów:
o kraje pochodzenia ponoszą wysokie koszty kształcąc i szkoląc siłę roboczą, która później
emigruje do innych państw
o często wspierany dogodnymi przepisami imigracyjnymi w połączeniu z blokowaniem
imigracji niewykwalifikowanej siły roboczej (np. USA, WB, Kanada…

nieprzygotowane na zetknięcie z czekającą ich falą przejść na emeryturę przez pokolenie
powojennego wyżu demograficznego - liczebność siły roboczej w Unii Europejskiej w
ciągu następnych 40 lat zmniejszy się o prawie 70 mln  jeśli nie będzie znaczącej
imigracji netto (a także wyraźnego podniesienia wieku emerytalnego) gospodarka krajów
europejskich zacznie się kurczyć, podobnie jak ich sieć zabezpieczenia…
… gospodarczego, który
zniszczył wiele miejsc pracy na Zachodzie
o obawa przed falą imigracji z krajów arabskich  narastający populizm antyimigracyjny - z
sondaży wynika, że te postawy wynikają bardziej z przyczyn etnicznych niż religijnych;
partie polityczne we Francji, Szwajcarii i Holandii itd. prowadzą skuteczną kampanię
antyimigracyjną, rządy wprowadzają przepisy podważające prawa, jakie powinny…
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz