Korzyści socjalne pracowników najemnych

Nasza ocena:

3
Pobrań: 7
Wyświetleń: 1400
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Korzyści socjalne pracowników najemnych - strona 1

Fragment notatki:


Informacje zawarte w pliku to: orzeczenia ETS-u, uprawnienia pracowników najemnych i dzieci pracowników, prawo pracownika najemnego do pozostania na terytorium państwa przyjmującego.

Korzyści socjalne pracowników najemnych i ich rodzin
 
 
-na drodze orzeczeń ETS-u i rozporządzenia 1612/68 korzyść socjalna została ujęta w sposób bardzo szeroki i prawo do niej rozszerzono również na rodzinę pracownika
 
Orzeczenia ETS-u
 
*bycie kombatantem nie można traktować jako korzyści socjalnej - przy okazji tej sprawy ETS podał definicję korzyści socjalnych
*definicja korzyści socjalnych: to te, które nie wynikają z umowy o pracę, ale są przyznane pracownikom krajowym z powodu ich statusu pracownika oraz wynikają z faktu zamieszkania pracowników na terytorium danego państwa
Sprawa 207/78, Zb.Orz. z 1979, strona 2019, Even v Belgia (Even jako kombatant francuski domagał się nie obniżenia świadczenia emerytalnego przy wcześniejszym przejściu na emeryturą jak to ma miejsce w przypadku kombatantów belgijskich - obmówiono mu)
 
*pożyczka na preferencyjnych warunkach dla osób posiadających dzieci jest traktowana jako korzyść socjalna Sprawa 68/81, Zb.Orz. z 1982, strona 33, Reina v Niemcy (obywatelom niemieckim posiadającym dzieci przysługiwała specjalna pożyczka, której udzielenia odmówiono małżeństwu włoskiemu pracującemu w RFN i posiadającego dziecko)
*artykuł 10 rozporządzenia 1612/78 (przyznający korzyści socjalne) nie może być traktowany jako oznaczający, że osoba towarzysząca, pozostająca w trwałym związku z pracownikiem, który jest obywatelem państwa członkowskiego i jest zatrudniony na terytorium innego państwa członkowskiego, musi być traktowana jako małżonek dla celów tego postanowienia  
*członkowie rodziny nie muszą żyć pod jednym dachem i małżonek będący obywatelem kraju nie-UE może pozostawać w kraju członkowskim UE tak długo jak trawa małżeństwo (do rozwodu) // prawo pobytu wynika z praw pracownika a nie jest samodzielnym prawem
Sprawa 267/83, Zb.Orz. z 1985, strona 567, Diatta v Land Berlin (Diattcie, obywatelce Senegalu i małżonce Niemca (w stanie separacji - chęć rozwodu) odmówiono przedłużenia pozwolenia na pobyt pomimo że była jeszcze małżonką obywatela RFN)  
UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW NAJEMNYCH I DZIECI PRACOWNIKÓW
Artykuł 11 - prawo do podjęcia przez żonę pracownika i jego dzieci pracy w charakterze pracownika najemnego
 
Artykuł 12 - dzieci pracownika posiadają równe prawa w dostępie do edukacji w państwie przyjmującym  
 
 
PRAWO PRACOWNIKA NAJEMNEGO DO POZOSTANIA NA TERYTORIUM PAŃSTWA PRZYJMUJACEGO  
Rozporządzenie 1251/70 z 29.06.1970 roku o prawie pracownika najemnego do pozostania na terytorium państwa członkowskiego po zakończeniu świadczenia pracy (Dz.Urz. 1970, wydanie specjalne L142/24)
 


(…)

… roku o prawie pracownika najemnego do pozostania na terytorium państwa członkowskiego po zakończeniu świadczenia pracy (Dz.Urz. 1970, wydanie specjalne L142/24)
 
-zakres podmiotowy: pracownicy państw członkowskich pracujący na terytorium innego państwa członkowskiego oraz członkowie ich rodzin w przypadku gdy:
 
1. Pracownik przeszedł na emeryturę
-osiągnął wiek emerytalny zgodnie z prawem państwa członkowskiego…
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz