To tylko jedna z 31 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Notatek porusza między innymi zagadnienia takie jak: Konsekwencją płynności kadr jest silny stres powodowany przez wygasanie starych i nawiązywanie nowych stosunków międzyludzkich. Każdy bowiem, musi wypracować nowe metody rozwiązywania problemów (przy jednoczesnym wyzbyciu się starych), nauczyć się nowych sposobów działania. Często, przy nawiązywaniu nowych stosunków w pracy, ludzie przyłączają się do organizacji(częściej nieformalnych - klik, niż bardziej oficjalnych struktur w przedsiębiorstwie) – analogicznie do nietrwałej pracy, stosunki te będą warunkowe, modularne → chwilowe.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)