Praca w dobie globalizacji

Charakterystyka globalizacji

· Zmiana stosunków własnościowych, pojawienie się kategorii wykluczenia.

· Szybkie tempo przemian – podstawowa umiejętność to szybkie nabywanie nowych umiejetności. Trzeba umieć oduczyć sie starych nawyków i wzorców.

· „gospodarka nietrwałości"

o pernamentna nauka

o Częsta zmiana miejsc i form pracy

Cechy współczesnego pracownika

· Ciekawość intelektualna

· Obiektywność

· Sceptycyzm intelektualny

· Uczciwość intelektualna

· Otwartość

· Giętkość, elastyczność

· Systematyczność

· Upór w dążeniu do celu

· Zdecydowanie

· Szacunek dla poglądów i opinii innych – umiejętność przyznania się do błędu.

5/. Cechy nowej organizacji

· Struktury staja się bardziej poziome niż pionowe, bardziej dynamiczne niż statyczne.

· Więcej pracy wykonuje się zespołowo

· Co raz większy udział pracy na odległość

· Elastyczne godziny pracy

· Oparcie na technologii informatycznej

· Koncentracja na jednej specjalności

· Umiejętność przyciągania i utrzymywania utalentowanych ludzi.

· Pracownicy zmuszeni do ciągłego uczenia się.

6/. Bariery rozwoju

· Brak odpowiedniego sprzętu informatycznego i umiejętności korzystania z tegoż.

· Opór kierownictwa zakładów wobec nowych technologii

· Niechęć do podejmowania innej formy zatrudnienia niż stosunek pracy.