To tylko jedna z 3 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Społeczna - odpowiedzi Opisz na czym polega strategia konsekwentnego odstępstwa Mniejszość wywiera skuteczny wpływ, jeżeli jest silnie zaangażowana w swoje poglądy, jeżeli jest konsekwentna (nie zmienia swoich poglądów i prezentuje jednomyślność), jeżeli pozostaje otwarta na argumenty większości, choć potrafi publicznie i dobrowolnie stanąć w obronie własnych poglądów i nie ugiąć się pod presją.
Czym charakteryzują się zadania koniunktywne? Podaj przykład takiego rodzaju zadania. W zadaniach koniunktywnych wynik całej grupy jest wyznaczony poziomem najgorszego z członków. Przykład: grupowe zdobywanie szczytu - aby grupa dobrze wypadła, wszyscy jej uczestnicy muszą szybko się wspinać, a do przegranej z inną grupą wystarczy jeden zły zawodnik. Im bardziej niejednorodna jest grupa, tym większa szansa, że znajdzie się w niej taki zły zawodnik.
Wymień podstawy władzy przełożonego w organizacji i opisz krótko dwie wybrane. Przymus - zdolność do wywoływania niepożądanych stanów rzeczy przez podwładnych Nagradzanie - zdolność do wywoływania stanów pożądanych przez podwładnych Prawomocność - wywoływanie poczucia obligacji i odpowiedzialności Fachowość - przekonanie, że przełożony jest ekspertem Akceptowanie - wywoływanie poczucia, że podwładny jest akceptowany Na czym polega efekt facylitacji społecznej i przeciwny mu efekt hamowania społecznego? Efekt facylitacji społecznej (ułatwienia społecznego) - wzrost poziomu wykonywania zadania pod wpływem obecności innych osób. Efekt hamowania społecznego - spadek poziomu wykonywania zadania w porównaniu z działaniem w samotności. *późniejsze badania Zajonca: obecność innych podnosi skuteczność działania w zadaniach łatwych, a obniża w zadaniach trudnych
Dlaczego "burza mózgów" zmniejsza liczbę twórczych pomysłów? - lęk przed cudzą oceną własnych pomysłów - spadek indywidualnej motywacji przy nieidentyfikowalnym wkładzie jednostki we wspólny wynik - oczekiwanie na własną wypowiedź sprzyja zapominaniu/odrzucaniu własnych pomysłów - konieczność wysłuchiwania cudzych pomysłów może hamować tworzenie własnych - efekt następnego w kolejce - gorsze zapamiętywanie treści wypowiedzi osoby, po której mamy sie wypowiedzieć
Na czym wg Irvinga Janisa polega efekt myślenia grupowego? Podaj warunki pojawienia się syndromu oraz jego główne "symptomy". Irving Janis: syndrom myślenia grupowego - jego istotą jest podejmowanie błędnych decyzji przez zespół wskutek tego, że wewnętrzna dynamika grupowa (motywacja do utrzymania spójności) przeważa nad motywacją do podjęcia decyzji merytorycznie zasadnych
(…)
… tworzą grupy.
a)mają silną potrzebę afiliacji i przynależności społecznej b)grupy udzielają swoim członkom wsparcia społecznego c)grupy umożliwiają realizację przedsięwzięć, których jednostka nie byłaby w stanie zrealizować z powodu ich rozmiarów i stopnia komplikacji
Dlaczego ludzie częściej komunikują informacje podzielane i w jakich warunkach skłonność ta zanika?
Pierwsza przyczyna: rozkład…
… tego, że wewnętrzna dynamika grupowa (motywacja do utrzymania spójności) przeważa nad motywacją do podjęcia decyzji merytorycznie zasadnych
Warunki pojawienia się: duża spójność grupy, izolacja od szerszego otoczenia, brak systematycznie stosowanych procedur poszukiwania i oceny rozwiązań, dyrektywny przywódca, silny stres
Symptomy: złudzenie bezpieczeństwa własnej grupy i nadmierny optymizm, przekonanie o moralnej…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)