To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Czubasiewicz. Notatka składa się z 2 stron.
SESJE TESTOWE Testy mierzące zdolności intelektualne, Testy określające osobowość.
Przykładowy zestaw testów
ocena sprawności intelektualnych.
badanie poziomu intelektualnego, [iloraz inteligencji], ocena predyspozycji technicznych, humanistycznych, społecznych.
badanie szybkości i sprawności myślenia; pomiar tempa pracy umysłowej, wpływ czynników stresogennych na efektywność pracy,
badanie pojemności pamięci; zarejestrowanie, przechowywanie, pamiętanie pewnej liczby informacji w jednostce czasu,
badanie możliwości twórczych; poszukiwanie oryginalnych i twórczych rozwiązań.
ocena osobowości.
sporządzanie profilu osobowości,
ocena poziomu lęku [predyspozycje lękowe],
ocena poziomu kontroli emocjonalnej; panowanie nad emocjami, wyrażanie agresji, życzliwość itp.,
ocena umiejętności społecznych;
ocena zdolności negocjacyjnych; wrażliwość na potrzeby klienta, zdolność nawiązywania kontaktów, rozwiązywania konfliktów,
badanie umiejętności interpersonalnych [praca w zespole],
ocena poziomu przedsiębiorczości; gotowość do podejmowania ryzyka, stopień wytrwałości, poziom motywacji, Stosowanie testów psychologicznych w selekcji kandydatów Powinno opierać się na następujących założeniach;
Istnieją znaczne różnice dotyczące stopnia posiadania pewnych cech przez poszczególne jednostki
Istnieje bezpośrednia i ważna zależność między posiadaniem jednej cechy lub grupy cech, a wykonywaniem zawodu.
Wybrane cechy mogą być mierzone w sensie praktycznym. Dobry test psychologiczny powinien Rozróżniać poszczególne jednostki,
Być rzetelny i użyteczny
Być właściwie wystandaryzowany. Test, aby był obiektywnym źródłem informacji o kandydacie powinien spełniać warunki; Powinniśmy mieć pewność, że przeprowadzenie testów w danej sytuacji jest konieczne
Określono rodzaj testów przy udziale psychologa
Stosowane testy są wystandaryzowane i badają zawsze te same określone cechy
Testy są realizowane i wyniki opracowywane przez psychologów o odpowiednim doświadczeniu
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)