Teorie X i Y McGregora

Nasza ocena:

3
Pobrań: 28
Wyświetleń: 686
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Teorie X i Y McGregora - strona 1

Fragment notatki:

Teorie X i Y McGregora, praktyczne konsekwencje ich wyznawania. X - system motywacyjny lansowany i stosowany przez przywódcę wyznającego taki stereotyp pracownika opiera się na wydawaniu poleceń i egzekwowaniu pożądanych zachowań poprzez groźbę kary - należy uważać na samospełniającą się przepowiednię - system charakterystyczny dla scientific management
Y - pozytywne oddziaływanie mające na celu zainteresowanie pracownika sprawami firmy, sprawienie, by pożądane czynności wykonywał z własnej woli, a nawet z przekonaniem - charakterystyczny dla HR.
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz