Konflikty w organizacji II-opracowanie
- Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
- Zachowania organizacyjne
Marta Szańca TECHNIKI WSPOMAGAJĄCE EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE KONFLIKTAMI I ICH ROZWIĄZYWANIE Analiza konfliktu pod kątem jego przyczyn, przedmiotu, zaangażowania stron, a następnie opracowanie konstruktywnego sposobu rozwiązania często jest trudne i czasochłonne. Na szczęście część z konfliktów można r...