Socjologia pracy

Wymiary pracy i jej wartość w życiu człowieka

1/. Czym jest praca?

 Właściwa jest tylko człowiekowi, tylko my mozemy tworzyć, pracować i przez to tworzyć kulturę.

 Praca lezy w naturze człowieka – własciwość immanentna

 To jak pracujemy świadczy o nas

· Ingarden: praca jest przejawem przekształcania świata zewnętrznego przez człowieka

oraz przystosowywania do swoich wymogów.

· Szczepański:

o Praca to kazda celowa czynność prowadzaca do zaspokojenia dowolnych potrze

ludzkich, posiadających społeczną doniosłość zapewniajaca jednostkom lub

grupom, które ją wykonują określoną pozycje w społeczeństwie.

o Każda praca jet społecznie ważna jezeli tylko słuzy człowiekowi

o Wg Szczepańskiego praca jest:

 Świadomym, celowym, planowym, ukierunkowanym na cel działaniem

 Praca jest wykonywana w celu zaspokojenia róznego rodzaju potrzeb

(biologicznych, ekonomicznych, kulturalnych...)

 Praca posiada charakter spoleczny:

· Jej wykonywanie wymaga współpracy i kierownictwa

· Podlega kontroli i regulacji społecznej

· Jej cele środki i metody wywieraja wpływ na dążenia ludzi

 Metody i środki realizacji celów pracy wyznaczane są przez strukturę i

kulture grup do których nalezy pracownik.

 Znaczenie pracy jest zwiazane z zaspokojeniem doniosłych, waznychspołecznie potrzeb

· Ks. Majka – pracą jest kazde indywidualne lub zbiorowe działanie ludzkie, majace na

celu doskonalenie człowieka i swiata.

· Strzeszewski – praca to naturalne konieczna działalnosć, wypływajaca z poczucia

obowiązku, połączona z trudem i radością.

· Praca zawiera w sopbie element indywidualny i społeczny

o Jednostka jest podmiotem działaniem, ale skutki tego dziłania w mniejszym/wiekszym stopniu dotycza innych.

2/. Wymiary pracy

a. Podmiotowy

- Praca zwiazana jest z człowiekiem

- Odpowiada godności osoby ludzkiej i ja wyraza

- Praca jest aktem wolnym wynikajacym z natury człowieka

b. Etyczny

- Skoro praca wynika z człowieka jest czymś dobrym

- Praca jest dla człowieka, a nie człowiek dla pracy.

c. Osobowy

- Celem pracy jest człowiek – jego rozwój i doskonalenie się.

- Dyczewski – praca pomaga wyzwolic sie od fatalizmu mataralnego.

d. Moralny

- Praca jest dobrem człowieka, daje poczucie dobrze spełnionego obowiazku.

e. Społeczny

- Pracujemy z innymi lub dla kogoś

- Praca jest wartoscia społeczna w zakresie rodzinnym, narodowym i

miedzynarodowym

- Wazny czynnik wiezi społecznej

f. Kulturalny

- Praca to działanie kreatywne twórcze

- Dzieła kultury powstają w wyniku pracy

g. Religijny

- Bóg powołał człowieka do pracy

3/. Praca ludzka przed kapitałem

· Podmiotem pracy jest zawsze osoba ludzka – aspekt ontologiczny

· Kapitał jest jedynie narzędziem

· Praca nie jest wynikiem kapitału rzeczowego – aspekt genetyczny

4/. Praca a kultura

· Te dwie rzeczy są w identyczny sposób naturalnymi właściwosciami człowieka

· Sa obowiazkiem i powałaniem

· Kultura wg U. Eco – zbiór znaków słuzących miedzy osobowej komunikacji.

· Kultura wg JPII – w kulturze ujawnia sie człowieczeństwo, człowiek nie moze obeść

się bez kultury.

5/. Przechodni i nieprzechodni aspekt działania

· Przechodni – wykracza poza podmiot, zmiany w świecie zewnętrznym.

· Nie przechodzi – pozostaje w podmiocie, rozwija podmiot.

6/.Warunki jakie musi spełniac praca człowieka, tak by była czynnikiem rozwoju:

· Pracujący musi miec poczucie wartosci tego co wykonuje

· Sam proces pracy jest oceniany przez pracujacego za wazny i przyjemny

· Pracy ma towarzyszyc zastanowienie i refleksja

· Pracy towarzyszy piekno, sztuka