1.Wymień nauki przyrodnicze, których przedmiotem badań jest planeta Ziemia: -Geodezja, -Geografia -Geologia, -Geofizyka -Geomorfologia, -Oceanologia -Geotechnika, -Gleboznawstwo -Ekologia, -Paleontologia -Hydrologia, -Inne 2.Co rozumiemy pod pojęciem minerału? Minerał - jest to pierwiastek, ...
DZIAŁALNOŚĆ MOTYWACYJNA PROWADZONA PRZEZ AMERYKAŃSKICH MENEDŻERÓW Najlepszy sposób motywowania pracowników to: (wg menedżerów amerykańskich) Zapoznanie pracowników z planem „gry”, tak żeby wszyscy poczuli się jej aktywnymi uczestnikami. Wyjaśnić cele (tak jak inni członkowie kierownictwa pracown...
ELEMENTY SYSTEMU PERSONALNEGO ORGANIZACJI ELEMENTY SYSTEMU PERSONALNEGO NALEŻY TAK DOBRAĆ, ABY ODPOWIADAŁY PRZYJĘTEJ PRZEZ ORGANIZACJĘ STRATEGII. Typ strategii organizacji Dobór elementów systemu personalnego LIDER KOSZTOWY Planowanie: okres krótki i średni, równoważenie bieżącego zapotrzebowan...
Hierarchia potrzeb wg A. Maslowa a Teoria X i Y wg D. McGregora Abraham Maslow - pionier badań nad zachowaniami organizacyjnymi, twórca słynnej teorii hierarchii potrzeboraz (przypadkiem)...
KOMBINACJA ZACHOWAŃ MENEDŻERÓW I PRACOWNIKÓW O ORIENTACJI X i Y Zachowanie pracownika o orientacji X Zachowanie pracownika o orientacji Y Postępowanie menedżera o orientacji X 1. Przekazywanie polecenia, którego szczegóły zostały opracowane przez menedżera. Pracownik dokładnie je wykonuje nie ma...
MODELE NOWOCZESNEJ POLITYKI PERSONALNEJ MODEL SITA Człowieka nie warto ( nie można) zmienić. Ludzie zmuszeni do rywalizacji dają z siebie wszystko. Do pracy przyjmuje się najlepszych - przy naborze najważniejsze są dyplomy i zaświadczenia. Awans dla najlepszych zwolnienia dla najsłabszych „ Przes...
PRAWNE OTOCZENIE GOSPODAROWANIA ZASOBAMI LUDZKIMI Równe szanse zatrudnienia Nie dyskryminowanie ze względu na wiek, płeć, kolor skóry, orientację seksualną, kobiet w ciąży, osób niepełnosprawnych, itp. Wynagrodzenia i świadczenia Przestrzeganie norm (czasu) pracy, stawek uposażenia, stawek uposaże...
SZKOLENIE SZKOLENIE służy zbliżeniu cech i kwalifikacji pracowników do idealnego profilu zawodowego, kierownika, specjalisty czy menedżera najwyższego szczebla. Firmy zwracają uwagę na nieszablonowe formy szkolenia (treningi przetrwania, asertywno...
Teoria motywacji wg D. Mc Gregora Teoria X Teoria Y Ludzie niechętnie pracują, unikają pracy gdy tylko nadarzy się okazja Ludzie traktują pracę jako naturalną część życia, interesują i angażują się w nią, sprawia im ona przyjemność, rozumieją, że wysiłek fizyczny i umysłowy jest tak naturalny, ja...
Deborah Tannen: „Ty nic nie rozumiesz…” (uczennica Robin Lakoff) Kobiety mówią metatekstami (tekstami o tekście). Ukrywają w tekście tekst właściwy, którego mężczyzna ma się domyślić. K. nie mają problemów z ich rozszyfrowywaniem, ale mężczyźni owszem. Robin Lakoff - prekursorka badań nad różnicam...
