Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu - strona 200

Przyczyny tworzenia organizacji: ( zagadnienie egzaminacyjne ) Sprawność - występowanie synergii, współdziałania Efekt synergiczny (2+2=5 - zwiększenie efektywności) Z efektu synergicznego wynika efekt organizacyjny - korzyść osiągana w dobrze zorganizowanej zbiorowości, która wykracza poza to, co...

Strategia - sztuka prowadzenia wojny, w drugiej połowie XX wieku - nawiązano do organizacji i zarządzania, bo zauważono podobieństwo między działaniami wojennymi a zachowaniem wielu organizacji / przedsiębiorstw, które zdobywają i umacniają pozycję na rynku Strategia - koncepcyjny wzorzec funkcjon...

Struktura smukła (kryterium „Liczba szczebli hierarchicznych / rozpiętość kierowania) - więcej niż 3 szczeble hierarchiczne Zalety: Możliwość lepszej kontroli przez kierownika Łatwiejsza koordynacja pracowników Rezerwy kierownicz...

Struktury funkcjonalne (kryterium „Wyodrębniania podstawowej jednostki organizacyjnej”) Grupowanie według podobieństwa zadań i metod pracy (kryterium funkcjonalne) Podstawową jednostką (samodzielną, niezależną) jest wyspecjalizowany pień funkcjonalny Stosowane w firmach średniej wielkości o jedno...

Typologia decyzji: Rutynowe, powtarzalne, pewne - problemy ilościowe; zasady założenia, regulaminy; ustrukturyzowane, procedura, proste serie czynności Nie rutynowe, niepowtarzalne, niepewne - rozwiązywanie problemów nieustrukturyzowanych Decyzje w zarządzaniu dotyczą rozwiązywania problemów różn...

Wyróżnia się nurty modelowych stylów kierowania : Nurt teorii cech - skuteczność stylu kierownictwa zależy od cech przywódcy - poszukiwanie charakterystycznych cech skutecznych kierownictwa oraz cech nieskutecznych kierownictwa (w zakresie cech fizycznych, osobowościowych, umiejętności zawodowych, ...

Zasady kształtowania struktur organizacyjnych: Zasada jedności celów - jednostki organizacyjne niższego szczebla mają własne cele w odniesieniu do celu głównego funkcjonowania całej organizacji, w której są. Zasada dezagregacji celu głównego na cele cząstkowe - drzewo celów przedsiębiorstwa jako ca...

GŁÓWNE TYPY SYSTEMÓW SPOŁECZNYCH W GOSPODARCE PRZESTRZENNEJ - !to nie jest klasyfikacja - typy nie są rozłączne! - poszczególne typy są typami kategoriami ontologicznymi ale także analityczno-poznawczymi Systemy ludnościowe Wyodrębnienie systemów ludnościowych (zbiorowości ludzkich) nasuwa wątpli...

Nie wszystkie systemy społeczne są przedmiotem naszych (GP) zainteresowań. Problematyka systemów społecznych jest bardzo szeroka Podział systemów społecznych (pełna klasyfikacja jest niemożliwa): Ze względu na charakter składników elementarne - jednostki ludzkie (same nie są systemami społeczny...

Przestrzeń Dwie koncepcje przestrzeni: koncepcja pojemnika - przyjmuje że zarówno przestrzeń jak i czas stanowią ramy w których występują obiekty, systemy; jest „sceną” wszystko występuje; zakłada, że tak jak istnieją obiekty (systemy), tak istnieje przestrzeń i czas (przestrzeń jest „sceną” na kt...