Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu - strona 51

ZAKRES OBOWIĄZYWANIA PRAWA KARNEGO Chodzi tu o rozważenie kwestii, do jakich przestępstw, kiedy i gdzie oraz przez kogo popełnionych, odnoszą się przepisy polskiego prawa karnego. Czy odnoszą się tylko do przestępstw popełnionych na terenie Polski? Czy obywatel innego państwa, który popełnił przes...

ZATARCIE SKAZANIA Istota zatarcia skazania polega na tym, że po upływie pewnego czasu od chwili wykonania kary państwo urzędowo zapomina o popełnionym przestępst- wie i wymierzonej za nie karze, stwierdziwszy w toku długoletniej obserwa...

ZAWARCIE UMOWY Do zawarcia umowy dochodzi najczęściej w ten sposób, że jedna ze stron występuje z ofertą, a druga strona tę ofertę przyjmuje. Istnieją jednak także inne drogi prowadzące do zawarcia umowy. Zawieranie umów jest uregulowa- ne przepisami części ogólnej prawa cywilnego (art. 66-72 k.c)...

ZBIEG PRZEPISÓW USTAWY Od zbiegu przestępstw, o którym była mowa poprzednio, należy odróżnić zbieg przepisów ustawy (art. 10 k.k.). Zbieg przepisów ustawy ma miejsce wtedy, gd...

ZBIEG PRZESTĘPSTW O zbiegu przestępstw mówi się wówczas, gdy sprawca dopuści się kilku czynów przestępnych, za które jest następnie sądzony łącznie, na jednej rozprawie. Zbieg przestępstw może być jednorodny lub różnorodny. Zbieg jedno...

ZGAŚNIECIE ZOBOWIĄZAŃ 1. Uwagi ogólne Zobowiązanie przestaje istnieć, a więc gaśnie, gdy zostanie osiągnięty cel, dla którego powstało. Celem tym jest zaspokojenie roszczeń wierzyciela. Dlatego naturalnym i najczęściej zachodzącym powodem zgaśnięcia zobowią- zania jest jego wykonanie, polegające n...

ZWIĄZEK PRZYCZYNOWY Mówiąc o związku przyczynowym w prawie karnym mamy na myśli związek zachodzący między działaniem sprawcy a skutkiem przestępnym, wywołanym przez działanie. Problem ten występuje tylko przy przestępstwach materialnych. Istnienie związku przyczynowego jest warunkiem odpowiedzial...

Adaptacja pracowników (wprowadzenie do pracy): a) przystosowanie do wykonywania zadań (zawodowa) b) przystosowanie do społecznych i fizycznych warunków pracy (społeczna) cele adaptacji: ułatwienie początkowych etapów pracy szybkie wykształcenie u nowych pracowników przyjaznej postawy wobec przed...

Istota planowania kadr: ogół decyzji zmierzających do określenia przyszłych celów i działań w ramach poszczególnych obszarów operacyjnych zarządzania kadrami (ujęcie szerokie) proces ustalania potrzeb personalnych w aspekcie (wąskie ujęcie): ilościowym (niezbędna liczba pracowników) jakościowym ...

ISTOTA ZARZĄDZANIA KADRAMI Istota zarządzania kadrami: zarządzanie kadrami - zbiór działań związanych z ludźmi, ukierunkowanych na osiąganie celów organizacji i zaspokajanie potrzeb (rozwój) pracowników aspekty zarządzania kadrami: fun...