Zmiana pracodawcy. Co do zasady, nie może dojść do zmiany stron stosunku pracy bez jego rozwiązania i nawiązania nowego stosunku pracy. Wyjątek uczyniono co do możliwości zmiany dokonującej się po stronie pracodawcy w ten sposób, że w ramach tego samego stosunku pracy, bez jego rozwiązywania, następ...
Związki zawodowe. Podstawą prawną tworzenia i funkcjonowania związków zawodowych jest ustawa z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych, która określa związek zawodowy jako dobrowolną, samorządną organizację ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i soc...
ŹRÓDŁA PRAWA PRACY: Konstytucja jako akt najwyższej rangi określa źródła prawa, art.87, który mówi o źródłach prawa, źródła które wymienia prawo pracy nie są wymienione przez Konstytucję. Gdzie znajdują się układy zbiorowe pracy? Brak ich w Konstytucji. Rodzaje źródeł przedstawionych w art. 87 ni...
USTAWA O ROZIWĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH Art.1 definiuje co to jest zbiorowy - spór dotyczący interesów całej załogi, albo grupy pracowników. Podaje zakres w jakim spór może być toczony. Art.4 co nie może być przedmiotem sporu [jeżeli pracodawca nie wypłacił wynagrodzeń wszystkim pracownikom z róż...
Społeczna Inspekcja Pracy. Specyfika SIP jako służby społecznej i jej struktura. Społeczna Inspekcja Pracy (SIP) jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych ...
