Pryncypał - pracodawca Akord - prowadzi do indywidualnego wyniku Wariant I Wiadomo, co należy zrobić i ile czasu należy poświęcić na wykonanie tego (akord, dniówka zadaniowa) kiedy zależy nam na harmonizacji pracy. Wariant II Nie jest się w stanie zidentyfikować wysiłku włożonego, ani relacji ...
Cele formalizacji Zapewnianie ładu wewnętrznego poprzez skodyfikowany podział zadań, uprawnień i odpowiedzialności między członków organizacji. Brak precyzyjnego podziału może prowadzić z jednej strony do sporów kompetencyjnych miedzy członkami organizacji, z drugiej zaś do pominięcia wykonania w...
Zachowania organizacyjne - wykład 1 Przedmiotem nauki o zachowaniach w organizacji jest badanie działań i postaw ludzi w obrębie organizacji oraz uwarunkowań na nie wpływających. Zadaniem tej nauki jest pozyskiwanie wiedzy w jaki sposób skłonić członków organizacji do efektywnych działań zgodnyc...
Rozwijając tezę o służebnej roli systemów informacyjnych w stosunku do procesów zarządzania i procesów wytwórczych można stwierdzić, iż ukształtowane poprawnie w organizacji sprzężenia informacyjne: Umożliwiają komunikowanie członkom t...
Przedmiotem nauki o zachowaniach organizacyjnych jest : Funkcjonowanie wszelkich podmiotów zorganizowanych Badanie działań i postaw ludzi w obrębie organizacji i jedynie pod wpływem formalizacji Badanie wszelkich działań i postaw ludzi w obrębie organ izacji Badanie uwarunkowań działań i posta...
) Style Kierowania STYL KIEROWANIA - zespół metod oddziaływania na podwładnych, które mają ich skłonić do działań oczekiwanych przez kierującego. Poprzez stosownie określonego stylu kierowania zmierza się do: ukierunkowania działań podwładnych zgodnie z zamiarem kierującego, pobudzenia podwładn...
Co to jest akord? AKORD - system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia; akord prowadzi do indywidualnego wyniku Co to są innowacyjne czynniki sukcesu? procenty przy zmianie stylu kierownaia chyba z auto kratycznego na grupowy procenty przy zmianie stylu kierowania z a...
Co to jest akord? AKORD - system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia; akord prowadzi do indywidualnego wyniku Co to są innowacyjne czynniki sukcesu? procenty przy zmianie stylu kierownaia chyba z auto kratycznego na grupowy organizacja pozaformalna, zjawisko organiz...
Co to jest akord? Co to są innowacyjne czynniki sukcesu? procenty przy zmianie stylu kierownaia chyba z autokratycznego na grupowy organizacja pozaformalna, grupizm, zachowania organizacyjne wytwarzania produktow standardowych przy pomocy urzadzen technologicznych czy do tego sa potrzebne duze...
Władza w organizacji: Władza jest definiowana jako faktyczna możliwość wywierania wpływu. W osobach, które posiadały faktyczną możliwość powodowania, aby inni zachowywali się zgodnie z ich zamiarem, mówimy, iż posiadają władzę. Ingeruj ale nie interweniuj. Władza kierownictwa- opiera się na bez...
