Prof. dr hab. Adam Biela

Elementy teorii decyzji

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Psychologia organizacji i zarzdzania
Pobrań: 84
Wyświetleń: 917

Badania operacyjne - to naukowa metoda rozwiązywania problemów z zakresu podejmowania decyzji kierowniczych. Obszar wiedzy wykorzystywany w badaniach operacyjnych to spora część zakropkowanego obszaru na poniższym rysunku. Pole zastosowań badań operacyjnych obejmuje sporządzanie matematycznych, ek...

Zachowania organizacyjne - skrypt

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 140
Wyświetleń: 791

Scharakteryzuj podstawowe czynniki, które wpływają na zachowanie człowieka indywidualne (Wartości, postawy, osobowośc, uzdolnienia, motywacja, postrzeganie, uczenie się) Na czym polega teoria X i Y Mc Gregora Teoria X: Pracownicy z reguły nie ...

MOTYW I MOTYWOWANIE

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Psychologia organizacji i zarzdzania
Pobrań: 84
Wyświetleń: 798

    1.MOTYW I MOTYWOWANIE.   Problem motywowania do pracy należy do podstawowych problemów teorii organizacji. W przeszłości motywowanie do pracy opierało się na założeniu, że tylko przymus może powodować wykonywanie pracy, ponieważ uważano, że praca jest obca naturze człowieka.   Pojęcia mot...

POTRZEBY PRACOWNIKÓW A ICH MOTYWOWANIE

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Psychologia organizacji i zarzdzania
Pobrań: 0
Wyświetleń: 455

POTRZEBY PRACOWNIKÓW A ICH MOTYWOWANIE     Psychologowie pracy stwierdzili, że pracownik lepiej pracuje, gdy traktuje swoją pracę jako środek dzięki ,któremu może zaspokoić swoje potrzeby.   Wyróżnia się 6 źródeł potrzeb: 1) dziedziczenie 2) nawyki 3) wpływ autorytetów 4) ślepe naśladownict...

Sposoby zarządzania

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Psychologia organizacji i zarzdzania
Pobrań: 28
Wyświetleń: 525

Zarządzanie Przez Cele (ZPC) - menedżer musi zajmować się tylko 10% przedsiębiorstwa, które dadzą mu 90% efektu pracy kierowniczej. Wartość menedżera polega na tym, by umiał wybrać te 10%. -         jasne określenie celów -         aktywne uczestnictwo kierowników niższych szczebli -         elas...

Szkoły organizacji i zarządzania

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Psychologia organizacji i zarzdzania
Pobrań: 14
Wyświetleń: 525

Szkoły organizacji i zarządzania: -         naukowa (współpraca pracodawca - robotnik, każdy robi to co umie najlepiej, doskonalenie umiejętności pracownika) -         klasyczna (podział pracy, menedżer wydaje polecenia, dyscyplina) -         behawioralna (samorealizacja ludzi) -         ilościo...

ZASADY MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Psychologia organizacji i zarzdzania
Pobrań: 49
Wyświetleń: 406

ZASADY MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW.   Motywowanie jest skuteczne, gdy jest oparte na odpowiednich zasadach. Wyróżniamy osiem zasad motywowania pracowników.   1. ZASADA ZGODNOŚCI CELÓW MOTYWACJI Z ICH ŚRODKAMI Cele pb muszą być zgodne z celami pracowników ( pracownicy są nastawieni na cele pb ).  ...

Typowe luki w organizacji- opracowanie

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Psychologia organizacji i zarzdzania
Pobrań: 14
Wyświetleń: 301

13. Wymień typowe luki i błędy w zarządzaniu. W każdym nawet z pozoru najlepsze kierowanie nie jest wolne od błędów i luk w zarządzaniu. Błędy dzielą się na dwie grupy: błędy subiektywne które biorą się wyłącznie z cech charakteru, temperamentu, postawy wobec innych ludzi, zasad etycznych i moral...

Motywacja- opracowanie - Cel pracy

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 21
Wyświetleń: 749

Motywacja I.1. Pojęcie, zastosowanie i działanie motywacji O motywowaniu i nagradzaniu pracowników pisze się i dyskutuje coraz częściej i coraz mądrzej. Zwołuje się konferencje i seminaria, organizuje szkolenia. W codziennej praktyce zarządzania sięga się po coraz bardziej wyrafinowane i komplekso...

Motywowanie, zarządzanie procesami interpersonalnym- opracowaniei

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 35
Wyświetleń: 427

Istota motywowania - zestaw sił, które sprawiają, że ludzie zachowują się w określony sposób: znaczenie motywacji do pracy wcześniejsze podejścia do motywowania tradycyjne (Taylor) - bodźcowy system płac - zakładało, że praca jest czymś nieprzyjemnym dla pracownika od strony stosunków międzyludz...