Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie - strona 74

Krucjaty, wyprawy krzyżowe-opracowanie

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • mgr Marcin Nowak
  • Historia Gospodarcza
Pobrań: 154
Wyświetleń: 819

Krucjaty, wyprawy krzyżowe, wojny ogłaszane przez papieży i prowadzone w imię Jezusa Chrystusa w celu odzyskania chrześcijańskiego dziedzictwa lub w obronie chrześcijaństwa przed wewnętrznymi i zewnętrznymi wrogami. W węższym znaczeniu wyp...

Aktywne słuchanie-opracowanie

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 63
Wyświetleń: 931

Aktywne słuchanie. Umiejętność aktywnego słuchania opiera się na: 1. akceptacji naszego rozmówcy, 2. pełnej tolerancji dla jego emocji, 3. szanowanie drugiej osoby. Czemu służy aktywne słuchanie? 1. Pozwala wytworzyć poczucie wzajemnego zaufania, akceptowania drugiej osoby takiej, jaka jest. M...

Asertywność - prawa

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 21
Wyświetleń: 994

Asertywność ma wiele twarzy. Techniki wyrażania siebie w praktyce. Czy często zdarza ci się robić coś, na co nie masz ochoty tylko dlatego, że nie potrafisz przeciwstawić się otoczeniu? Gdy ktoś Cię chwali lub krytykuje — czy wiesz jak się zachować? Czy potrafisz otwarcie wyrażać swoje uczucia? Cz...

Grupa-opracowanie

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 49
Wyświetleń: 791

Grupa - są to dwie lub więcej osób między którymi istnieje bezpośrednia interakcja posiadająca ustalone, wspólne normy, mające wspólny cel i tworzą rozwiniętą strukturalnie grupę. To pewna liczba osób minimum 2 współdziałająca w nieokreślonym, ale raczej dłuższym czasie na podstawie wspólnych celów ...

Komunikacja synergiczna-opracowanie

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 63
Wyświetleń: 413

Co to jest komunikacja synergiczna? Przy komunikowaniu się synergicznym człowiek otwiera się na nowe możliwości, wybory. Ludzie używający synergii nie są do końca pewni co będzie na końcu, ale czują się bezpiecznie, odczuwają chęć przygody, doświadczenia. Są jedynie pewni tylko tego, że będzie inac...

Komunikaty typu JA-opracowanie

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 105
Wyświetleń: 1029

Komunikacja Ludzie komunikują się między sobą by wymieniać informacje. Czasem jest się nadawcą, czasem odbiorcą, a czasem trzeba sprawnie przechodzić z jednej roli do drugiej. Poniżej prześledzimy kilka podstawowych zasad komunikacji. Nie są to techniki manipulacji tylko proste nawyki, których naby...

Konflikty w organizacji I-opracowanie

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 21
Wyświetleń: 420

Konflikty Dużą część naszego życia spędzamy w miejscu pracy- około 100tys. godzin naszej egzystencji. Znaczną część czasu przebywamy z innymi ludźmi. Niektóre osoby, z którymi pracujemy, dzielimy zainteresowania i aktywność zawodową, są także naszymi przyjaciółmi. Relacje w miejscu pracy są oparte...

Konflikty w organizacji II-opracowanie

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 14
Wyświetleń: 525

Marta Szańca TECHNIKI WSPOMAGAJĄCE EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE KONFLIKTAMI I ICH ROZWIĄZYWANIE Analiza konfliktu pod kątem jego przyczyn, przedmiotu, zaangażowania stron, a następnie opracowanie konstruktywnego sposobu rozwiązania często jest trudne i czasochłonne. Na szczęście część z konfliktów można r...

Parafrazowanie-opracowanie

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 70
Wyświetleń: 938

Jak parafrazować? (kilka rad) Parafrazowanie jest narzędziem, które może być używane dobrze lub źle, w sposób skuteczny lub bez rezultatu. W przypadku każdej techniki konieczne jest jej ćwiczenie, jest tak również w przypadku parafrazowania, nie wystarczy przeczytanie, czy wysłuchanie poniższych rad...

Otoczenie organizacji-opracowanie - Otoczenie zewnętrzne

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • dr Agnieszka Gertruda Stolarska
  • Marketing
Pobrań: 77
Wyświetleń: 2184

Otoczenie organizacji Otoczenie zewnętrzne jest to wszystko poza granicami organizacji co może na nią oddziaływać. Otoczenie wewnętrzne są to warunki i siły działające w organizacji. Otoczenie przedsiębiorstwa (ang business