Psychologia organizacji i zarządzania-wykłady
- Uniwersytet Łódzki
- Psychologia organizacji i zarzdzania
, konfliktów, to przede wszystkim gra sił, która kształtuje organizację; system polityczny to system...
Ta witryna wykorzystuje pliki cookie, dowiedz się więcej.
, konfliktów, to przede wszystkim gra sił, która kształtuje organizację; system polityczny to system...
DEFINICJA KONFLIKTU Podejmując próbę zdefiniowania terminu konflikt napotyka się trudność...
interpersonalnej najistotniejsze jest określenie: co chcę osiągnąć i czy moje oczekiwania są właściwe. Częstokroć...
interpersonalnych, "zarządzających" oczekiwaniami ludzi co do przebiegu tych relacji, ich interpretacjami...
Agregacja konfliktu - nierozwiązany konflikt narasta, nie ma strategii rozwiązania. Trzeba w końcu...
na interpersonalne - międzyosobowe intrapersonalne - dotyczą tylko danej jednostki; np. proces konfliktu wewnętrznego...
wielu członków rodziny, a jednocześnie umożliwienia im stabilnego zatrudnienia WADY · Konflikty...
współpracę. Podjęcie ostrej walki (jawnej, ukrytej). Konflikty mogą być interpersonalne, w małych grupach...
uzyskania kompetentnej rady od przełożonego WADY: - brak jedności rozkazodawstwa - konflikty wynikające...
grupowej i innych procesów interpersonalnych w organizacjach. Podważyło pogląd, że pracownicy są narzędziem...