USTAWA Z DNIA 26 CZERWCA 1974 ROKU - „ KODEKS PRACY” Według art.1- „Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.” STOSUNEK PRACY- art.22.§1 - „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kier...
06.10.10 Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Dyżury- środa 9 45 11 15 Nowy Świat 67 s 103 I piętro Instytut Nauk Politycznych UW Egz pisemny w formie testowej, prof. Liszcz książka TEMAT: PRAWO PRACY, WPROWADZENIE Strony stosunku pracy- ukształtowane przy nowelizacji z 96 roku. Do tego roku st...
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Wynagrodzenie za pracę - to świadczenie wynikające ze stosunku pracy, obowiązkowe, okresowe, co do zasady wyrażone w pieniądzu, świadczone przez pracodawcę na rzecz pracownika. Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonyw...
STOSUNEK PRACY NA PODSTAWIE POWOŁANIA Powołanie - akt mocą, którego powierza się danej osobie stanowisko kierownicze lub inne samodzielne oraz nawiązuje się z nią stosunek pracy. Stosunek pracy na podstawie powołania nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony. Może być też przeprowad...
RODZAJE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Powszechne ubezpieczenie zdrowotne- 6.02.1998 ust. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. FORMY ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH: Badanie i porada lekarska Badanie diagnostyczne Leczenie (ambulatoryjne, w domu chorego, w ramach choroby doraźnej) Rehabilitacja lecznicza Św...
