Dr inż. Robert Molasy

1. Wyjaśnij pojęcie systemu, problemu organizatorskiego słabo ustrukturalizowanego złożonego oraz podaj przykłady. System – celowo wyodrębniona całość składająca się z elementów i powiązań między nimi (np.  organizacja). Problem słabo ustrukturalizowany złożony– ma charakter ilościowo-jakośc...

I. DOBÓR PÓŁFABRYKATU: Dla produkcji małoseryjnej (do 500 szt.) dobieram jako półfabrykat: pręt walcowany. Materiał wyjściowy: 5t 35 (f85 x 135). Naddatki na obróbkę powierzchni czołowych: toczenie zgrubne: 4.0; toczenie kształtujące: 1,7; szlifo...

1. Wyjaśnij pojęcie systemu, problemu organizatorskiego słabo ustrukturalizowanego złożonego oraz podaj przykłady. System – celowo wyodrębniona całość składająca się z elementów i powiązań między nimi (np.  organizacja). Problem słabo ustrukturalizowany złożony– ma charakter ilościowo-jakośc...

~1~ 1. Podstawowe definicje Organizacja – całość, charakteryzująca się tym, że posiada jasno zdefiniowany cel własnego istnienia i funkcjonowania (celowość istnienia organizacji: cel – stały punkt, do którego dążymy, zadania – wynikają z czegoś, np. z dekompozycji celu, funkcja – zdolność organ...

Pytania z MiTO: 1. Wyjaśnij pojęcie systemu, problemu organizatorskiego słabo ustrukturalizowanego złożonego oraz podaj przykłady. 2. Wymień znaczenie i zakres technik organizowania pracy oraz wyjaśnij jej znaczenie dla procedury diagnostycznej. 3. Wymień wskaźniki zmian organizatorskich stoso...

METODY I TECHNIKI ORGANIZATORSKIE Metody i techniki organizatorskie wywodzą się z metod i technik zarządzania. Różnica polega na tym, że metody i techniki zarządzania zajmują się wszystkimi funkcjami zarządzania, natomiast metody i techniki organizatorskie dotyczą tylko jednej funkcji - organizowan...

Problem organizatorski - jest rodzajem zadania sytuacji, której nie można rozwiązać za pomocą zasobów posiadanej wiedzy. Do rozwiązania problemu org trzeba uruchomić czynności myślenia produktywnego, które prowadzą do wzbogacenia naszej wiedzy i rozwiązania problemu. W wyniku zadania sytuacji otrzym...

METODY I TECHNIKI ORGANIZATORSKIE Metody i techniki organizatorskie wywodzą się z metod i technik zarządzania. Różnica polega na tym, że metody i techniki zarządzania zajmują się wszystkimi funkcjami zarządzania, natomiast metody i techniki organizatorskie dotyczą tylko jednej funkcji - organizowan...