EWOLUCJA NAUKI O ORGANIZACJI: - podstawowe założenia koncepcji klasycznej - podstawowe założenia koncepcji behawioralnej (E. Mayo) - kierunek badań operacyjnych (ilościowy) - kierunek systemowy - kierunek sytuacyjny (podejście str...
1. Przedmiot, podmiot i metody nauki o organizacji: „organizacje są wszechobecne w naszym życiu stanowią podstawę funkcjonowania i rozwoju współczesnych społeczeństw tak powszechnym zjawiskiem społecznym zainteresowała się nauka próbując je poznać, opisać i sformułować wnioski praktyczne zmierz...
PRZEDSIĘBIORSTWO Najważniejsze przyczyny porażki przedsiębiorstw: Zarządzanie: - zbyt powolne reagowanie na potrzeby rynku - obojętne traktowanie klientów - niewłaściwe wykorzystanie potencjału kadry menedżerskiej i pracowników - zbyt wiele działań nie tworzących wartości dodanej - przestarza...
Spór o cele organizacji Celem przedsiębiorstwa jest maksymalizacja zysku?? Teoria tradycyjna (neoklasyczna, marginalistyczna): Przedsiębiorstwo/organizacja w tej teorii to podmiot „business unit” który maksymalizuje zysk. Teorie menadżerskie Kwestionują zasadę maksymalizację zysku i neoklasyczn...
WIZJA STRATEGICZNA I MISJA ORGANIZACJI Wizja - misja - strategia Pojęcie WIZJI Visio -łac. Widzenie, wyobrażenie = oznacza szeroką koncepcje, pożądany obszar przyszłości organizacji i jej miejsca w otoczeniu jest wyrażeniem intencji i aspiracji bez szczegółowego określania sposobów i środków osią...
. Zasoby organizacji: - kapitał rzeczowy - grunty, budynki, budowle, maszyny, urządzenia, wyposażenie - kapitał obrotowy (surowce, materiały, towary, środki pieniężne) - technologia (produkcyjna, informacyjna, zarządzania) - ludzie (...
