Ważne! Ta strona wykorzystuje pliki cookie.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies m.in. do celów reklamowych i statystycznych. Mogą stosować je też współpracujące z nami firmy - m.in. reklamodawcy. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności i Regulaminie.

Podejście systemowe w zarządzaniu - prezentacja

Nasza ocena:

Pobrań: 24
Wyświetleń: 907

Pobierz ten dokument

przeglądaj dokument na swoim komputerze

lub wydrukuj i korzystaj w dowolnym miejscu

Podgląd dokumentu

Fragment notatki:

Jest to prezentacja do referatu, który również znajdziecie w moich notatkach. Do użytku głównie na zajęciach z Zarządzania i Koncepcji zarządzania u mgr Codogniego
Podejście systemoweKierowników przedsiębiorstw w Stanach Zjednoczonych w latach 50 dosięgły nowe wyzwania. Mianowicie, ekspansja gospodarcza oraz szybki wzrost klasy średniej, rozrost większych, bardziej kompleksowych korporacji, a także postęp w komunikacji i podróżach były przesłankami do wprowadzania nowych rozwiązań. W tym czasie przez Fundację Forda i Korporację „Carnegie” zostały opublikowane raporty, które sugerowały iż edukacja biznesowa w USA nie jest odpowiednia do potrzeb rozwoju kierowników. Powodem tego był fakt, że była ona ukierunkowana na trening zawodowy czy techniczny, a nie rozwiązywania problemów zarządzania. Wnikliwe analizy teoretyków zarządzania stwierdziły, i należy zwrócić większą uwagę na wyjaśnianie, w jaki sposób organizacja jako całość może być bardziej efektywna i skuteczna. Dzięki tym stwierdzeniom narodziła się teoria systemów w zarządzaniu. Teoria systemów bazuje na pojęciu system, pierwotnie była teorią biologiczną, bazując na przypuszczeniach i ideach biologa Ludwiga von Bertalanff. W późniejszych czasach została rozwinięta i poszerzona przez cybernetyków i inżynierów (inżynieria systemowa), są w niej też nurty nauk społecznych jak socjologia i ekonomia. Ostatnio staje się też punktem odniesienia w kognitywistyce (nauka o działaniu umysłu, jego modelowaniu) i informatyce. Dąży do coraz to szerszych uogólnień jako "systemika" (ang. systemics) lub "ogólna teoria systemów".Obecnie przyjmuje się, iż każdy system składa się z elementów i relacji je wiążących. Posiada strukturę, która stanowi element względnie statyczny, sposób jej funkcjonowania, który określa element dynamiczny, uzależniony od określonej liczby parametrów, np. czas, koszty, środki itp. Strukturę systemu dzielimy na podsystemy wg przyjętych kryteriów. Występują w nich związki bezpośrednie, pośrednie oraz sprzężenie zwrotne. W praktycznym ujęciu mamy do czynienia

Podejście systemowe
Kierowników przedsiębiorstw w Stanach Zjednoczonych w latach 50 dosięgły nowe wyzwania. Mianowicie, ekspansja gospodarcza oraz szybki wzrost klasy średniej, rozrost większych, bardziej kompleksowych korporacji, a także postęp w komunikacji i podróżach były przesłankami do wprowadzania nowych rozwiązań. W tym czasie przez Fundację Forda i Korporację „Carnegie” zostały opublikowane raporty, które sugerowały iż edukacja biznesowa w USA nie jest odpowiednia do potrzeb rozwoju kierowników. Powodem tego był fakt, że była ona ukierunkowana na trening zawodowy czy techniczny, a nie rozwiązywania problemów zarządzania. Wnikliwe analizy teoretyków zarządzania stwierdziły, i należy zwrócić większą uwagę na wyjaśnianie, w jaki sposób organizacja jako całość może być bardziej efektywna i skuteczna. Dzięki tym stwierdzeniom narodziła się teoria systemów w zarządzaniu. Teoria systemów bazuje na pojęciu system, pierwotnie była teorią biologiczną, bazując na przypuszczeniach i ideach biologa Ludwiga von Bertalanff. W późniejszych czasach została rozwinięta i poszerzona przez cybernetyków i inżynierów (inżynieria systemowa), są w niej też nurty nauk społecznych jak socjologia i ekonomia. Ostatnio staje się też punktem odniesienia w kognitywistyce (nauka o działaniu umysłu, jego modelowaniu) i informatyce. Dąży do coraz to szerszych uogólnień jako "systemika" (ang. systemics) lub "ogólna teoria systemów".
Obecnie przyjm

(…)

… w rezultacie do postawienia organizacji w niepewnym położeniu w innym podsystemie lub w całości.
Systemowe spojrzenie na organizację, umożliwia traktowanie przedsiębiorstwa jako swoistej „czarnej skrzynki”, dokonującej przekształcenia (czyli transformacji) wielkości wejściowych (inputs) w wyjściowe (outputs). Rozwijając te koncepcję w ujęciu cybernetycznym możemy powiedzieć, że przedsiębiorstwo jest systemem…
… wytwarzają dobro lub usługę w celu przekazania nabywcy z otoczenia. Podsystem ten skupia się po pierwsze na transformacji wejść, takich jak surowce, i zawiera zarówno pracowników z linii produkcyjnej, jak i tych z kontroli inwentarza.
Utrzymanie. Podsystem utrzymania ruchu dotyczy stałych operacji przedsiębiorstwa, Celem jest tu procedura doboru kadry, porządkowanie i utrzymanie budynków i aparatu…

Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz