Normy pracy socjoterapeutycznej

NORMY W PRACY SOCJOTERAPEUTYCZNEJ [opracowanie: Bożena Wołoszyn i Marek Jaros] Wprowadzenie   norm ,   czyli   reguł   porządkujących   wydarzenia   w   grupie   umożliwia   prowadzenie  zajęć i realizację jej (grupy) celów. Istnienie norm daje poczucie bezpieczeństwa i zapobiega trudnym  sytuacjom   oraz   umożliwia   ich   rozwiązywanie   poprzez   odwołanie   się   do   nich,   gdy   występują  destrukcyjne zachowania. Do   jasno   określonych   sposobów   zachowania   należy   przede   wszystkim   dbałość   o   bezpieczeństwo  fizyczne i psychiczne członków grupy w formie normy (przykłady): • staramy się być dla siebie życzliwi – nie wyśmiewamy się i nie krytykujemy • każda osoba ma prawo być wysłuchana • to co dzieje się tutaj, pozostaje między nami • spotykamy się regularnie i przychodzimy na zajęcia punktualnie • zwracamy się do siebie bezpośrednio • zajmujemy się tym co dzieje się tu i teraz, a nie przedtem • mówimy o swoich odczuciach, nie opiniach Trzy kategorie norm/trzy sfery grupy: •  budujące strukturę   (nie spóźniamy się, mówi jedna osoba, nie przerywamy, wyłączamy  komórki, nie zajmujemy się innymi rzeczami,  słuchamy się nawzajem/nie rozmawiamy na   boku...) •  budujące poczucie bezpieczeństwa  (nie oceniamy, nie krytykujemy, nie używamy słów  wulgarnych,   nie   używamy   przemocy   fizycznej...,   zachowujemy   tajemnicę,   nie   zmuszamy  nikogo do niczego, każdy ma prawo odmówić robienia czegoś, czego nie chce... ) •  budujące otwartość  (mówimy o sobie i swoich odczuciach/uczuciach, nie mówimy o innych,  staramy się mówić szczerze).                          © Fabryka Projektów Społecznych                                   www.fundacjafps.pl ... zobacz całą notatkę