...Renty i zasiłki z ZUS.

Wstęp Z dniem 1 stycznia 1999 roku weszły w życie dwie reformy w sferze zabezpieczenia społecznego w Polsce: 1. reforma systemu ochrony zdrowia – polegająca na zastąpieniu dotychczasowego systemu publicznej służby zdrowia systemem ubezpieczenia zdrowotnego, opartym o odrębną składkę 2. reforma systemu ubezpieczeń społecznych – w tym, w pierwszym etapie, gruntowna reforma systemu emerytalnego, polegająca na wprowadzeniu dwóch obowiązkowych filarów, z których pierwszy finansowany jest metodą repartycyjną, natomiast drugi metodą kapitałową Reforma ubezpieczeń społecznych wprowadzona ustawą z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych, poza reformą systemu emerytalnego, oznacza również: 1. reformę organizacyjno – finansową, polegającą na wyodrębnieniu, w ramach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych: a. funduszu emerytalnego – ze składką 19,52% podstawy wymiaru b. funduszu rentowego – ze składką 13% podstawy wymiaru c. funduszu chorobowego – ze składką 2,45% podstawy wymiaru d. funduszu wypadkowego – ze składką docelowo od 0,40% do 8,12% podstawy wymiaru jak też wprowadzeniu podziału składki między pracownika pracodawcę, w miejsce składki dotychczas opłacanej wyłącznie przez pracodawcę 2. wprowadzenie systemu indywidualnej ewidencji ubezpieczonych i płatników składek – pozwalającego na gromadzenie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w swych zasobach danych informacji niezbędnych dla ustalenia uprawnień i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego 3. reformę organizacyjną Zakład Ubezpieczeń Społecznych – jako instytucji ubezpieczeniowej, której powierzono administracyjne wdrażanie zmian Ubezpieczenie społeczne obejmuje praktycznie całą ludność kraju i zapewnia bezpieczne finansowe podstawy egzystencji jedno...