Notatka zawiera 15 wykładów z przedmiotu podstawy psychologii. Wykłady ponumerowane są od 2 do 18 (kilku brakuje). Zajęcia prowadzone są na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy.

Wykład numer 2 ma 5 stron i opatrzony jest tytułem "Metody poznawania psychiki ludzkiej". Porusza zagadnienia takie jak: metody naukowe, metody obserwacji i jej rodzaje, metody eksperymentalne w psychologii, rozmowa i wywiad, ankieta i kwestionariusz, testy, badanie wytworów działania, metody statystyczne, cechy dobrej obserwacji, rodzaje obserwacji. Wykład zawiera również informacje na temat takich zagadnień jak: możliwości eksperymentu, rodzaje eksperymentu, elementy protokołu z eksperymentu, rodzaje urządzeń do prowadzenia eksperymentu laboratoryjnego, różnica między rozmową a wywiadem, ankieta, kwestionariusz, cechy dobrego testu, sposób badania.

Wykład numer 3 ma 4 strony i ma tytuł "Fizjologiczne mechanizmy regulacji czynności ludzkich". Wykład porusza zagadnienia takie jak: metody statystyczne w psychologii, wielkości graniczne współczynników korelacji, budowa układu nerwowego, budowa tkanki nerwowej, działanie układu nerwowego, odruchy bezwarunkowe i warunkowe, czas reakcji.

Wykład numer 4 ma 7 stron i zawiera informacje dotyczące zagadnień takich jak: czteroczynnikowa teoria rozwoju psychicznego, fazy rozwoju psychicznego, elementarne procesy poznawcze, wrażenia wzrokowe, budowa oka, wady widzenia barw, wrażenia słuchowe, budowa ucha, wrażenia proprioreceptywne, wrażenia ustrojowe, pojęcie i rodzaje wyobraźni.

Wykład numer 5 ma 4 strony i tytuł "Pamięć i uczenie się". Dokument porusza zagadnienia takie jak: istota pamięci i jej rola w życiu człowieka, pamięć, procesy pamięciowe, pamiętanie, odtwarzanie, cechy pamięci, prawidłowości uczenia się, elementy uczenia się.

Wykład numer 6 ma 5 stron i opatrzony jest tytułem "Myślenie, mowa, uwaga". Wykład zawiera informacje dotyczące zagadnień takich jak: rodzaje myśli, główne procesy myślenia, myślenie twórcze, myślenie algorytmiczne i heurystyczne, strategia psychologiczna, kształcenie myślenia i sprawności umysłowej, mowa, uwaga, rodzaje uwagi.

Wykład 7 ma 9 stron i opatrzony jest tytułem "Emocje i uczucia człowieka". Wykład porusza zagadnienia takie jak: pojęcie i znaczenie uczuć, symptomy uczuć, rodzaje uczuć, afekty, nastroje, namiętności, uczucia wyższe, podstawowe założenia teorii stresu, sytuacja deprywacji, sytuacje przeciążenia, sytuacje utrudnienia, sytuacje konfliktowe, sytuacje zagrożenia, charakterystyka stresu psychologicznego, stadium reakcji alarmowej, źródła stresu, reakcje na stres, radzenie sobie ze stresem, sugestie antystresowe, zdrowy styl życia, ćwiczenia fizyczne, relaks i medytacja.

Wykład 8 ma 5 stron i opatrzony jest tytułem "osobowość". Wykład porusza zagadnienia takie jak: osobowość według Freuda, Andrzej Lewicki, cechy osobowości, motywacyjne składniki osobowości, zainteresowania, zdolności, inteligencja, temperament, sangwinik, flegmatyk, choleryk, melancholik.

Wykład 10 ma 5 stron i zawiera oprócz właściwego wykładu zatytułowanego "Psychologiczne uwarunkowania kierowania zespołami" także dokończenie wykładu ósmego. Wykład porusza zagadnienia takie jak: typologia Kreschmera, typologia Sheldona, charakter, światopogląd, władza kierownicza, style kierowania, styl autorytarny, demokratyczny, liberalny, przywództwo, Bill Newman.

Wykład 11 ma 6 stron i zawiera informacje na temat zagadnień takich jak: władza charyzmatyczna, władza tradycyjna, władza legalna, Max Weber, pięć źródeł władzy, różnice między kierowaniem a przywództwem, różnice między przywództwem a zarządzaniem, style przywództwa, sektory skutecznego przywództwa, dziesięć cnót dobrego przywódcy, Newman, model kwalifikacyjny kierownika, role interpersonalne, role informacyjne, role kierownicze, typy umiejętności kierowniczych.

Wykład 12 ma 3 strony i tytuł psychologia pracy. Porusza zagadnienia takie jak: psychologia teoretyczna, psychologia stosowana, rozwój zawodowy, teoria cech i czynników, teoria psychodynamiczna, teoria rozwoju, rozwój zawodowy człowieka.

Wykład 13 ma 3 strony i jest zatytułowany "Poradnictwo i doradztwo zawodowe". Porusza zagadnienia takie jak: sześć typów środowiska pracy, Frank Parsons, Holland, klasyczna teoria wyboru zawodu, nowo-techniczna teoria wyboru zawodu, grupa psychologiczna, systemy doradztwa zawodowego w różnych krajach.

Wykład 14 ma 3 strony i jest zatytułowany "Orientacja zawodowa", zawiera również dokończenie poprzedniego wykładu. Wykład zawiera informacje dotyczące zagadnień takich jak: orientacja szkolna, orientacja zawodowa, programy orientacji zawodowej w krajach UE.

Wykład 15 ma 7 stron i jest zatytułowany "Podstawowe pojęcia z psychopatolologii i higieny psychicznej". Wykład porusza zagadnienia takie jak: psychopatologia, podział zaburzeń psychicznych, anomalie psychiczne, psychopatie, zaburzenia osobowości, cechy psychopatyczne, stany chorobowe, nerwice, rodzaje nerwic, psychozy, podział psychoz, psychozy endogenne, schizofrenia, psychoza maniakalno- depresyjna, paranoja. Notatka porusza również zagadnienia takie jak: obłęd, psychozy inwolucyjne, psychozy egzogenne, zasady zdrowia psychicznego, unikanie bezczynności, umiejętne wypoczywanie, rozszerzanie zainteresowań i posiadanie swojej pasji życiowej, unikanie niepotrzebnych napięć psychicznych, dbałość o swoje zdrowie fizyczne, utrzymywanie kontaktów społecznych, unormowanie swojego trybu życia, panowanie nad swoją psychiką i postępowaniem, świadome kształtowanie własnej osobowości.

Wykład 16 ma 3 strony i jest zatytułowany "Procesy motywacyjne". Wykład zawiera informacje dotyczące zagadnień takich jak: piramida potrzeb Maslova, potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa, społeczne, uznania, samorealizacji, teoria trzech potrzeb, ERG, Alderfer, teoria dwuczynnikowa, kierunek behawioralny, kierunek psychodynamiczny, kierunek poznawczy, zasady motywacji.

Wykład 18 ma 2 strony i porusza zagadnienia takie jak: HRM, analiza otoczenia, formy pozyskiwania pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, Model Guest, system ocen.